|
|
| Вопрос № 76582 |
Опубликовано 03.04.2010 в 22:54
|
 |
| |
имеет ли право работодатель заставить работать по субботам?
Я работаю учителем в сельской местности , а проживаю в городе .У меня двое детей (3,5 и 13 лет).Мой директор заставляет работать по субботам(дежурить на сельских дискотеках т.к я являюсь классным руководителем 10 го класса) В коллективном договоре написано, что женщины воспитывающие ребенка до 6 лет имеют выходной в субботу .Но мой директор утверждает ,что если бы у меня не было методического дня среди недели ,то тогда был бы другой разговор. Моя нагрузка 18 часами + 3(классное руководство) Могу ли я отказаться от дежурства по субботам ? Максименко Светлана :: Осиповичи
|
Ключевые слова: работа по субботам, законодательство |
| Ответов: 2 |
моё мнение можете отказаться. А также можете письменно требовать установление неполного рабочего дня или не полной рабочей недели. Наниматель обязан будет вам его предоставить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Виталий :: 04.04.2010 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы имеете только право письменно обратиться к директору с просьбой установить Вам в качестве второго выходного дня субботу вместо методического дня среди недели и сослаться на соответствующию норму колдоговора и приложить документы, подтверждающие, что у Вас есть ребенок до 6 лет. А вот три выходных в неделю или отказаться что-либо делать в официально рабочий для Вас день получить никак не получиться. Поэтому директор Вам правильно ответил, что "если бы у Вас не было методического дня среди недели ,то тогда был бы другой разговор". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Орехова Екатерина :: 05.04.2010 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
