Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178259
 Всего ответов: 201374
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность ип кредит лицензия зарплата продажа декретный отпуск молодой специалист квартира недвижимость выселение увольнение раздел отпуск оплата прописка строительство иск армия амнистия приватизация право молодая семья наследство льготный кредит имущество раздел имущества налоги очередь оформление документов оформление отработка брак договор жилье регистрация сроки общежитие долг развод документы налог права распределение работа суд пособие алименты гражданство контракт льготы ребенок аренда компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 76516 Опубликовано 01.04.2010 в 22:25

Как расторгнуть контракт?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как мне сейчас расторгнуть контракт, срок которого заканчивается в конце сентября 2010 года. Зарплату и аванс перечисляют в срок, оговоренный в контракте, отпускные перечислили за 2 календарных дня до начала отпуска. Но уже в течении трех месяцев мне не платят КТУ (коэффициент трудового участия), а платят голый оклад. Причем когда не было работы «отправили » на неделю за свой счет. Написал заявление «по соглашению сторон» - отказали, сказав, что уволят только после окончания контракта. Но работать за голый оклад и брать отпуск за свой счет я не намерен, поэтому и прошу Вас помочь расторгнуть контракт. Дополнительная информация: работа связана с командировками, аванс (командировочный) выплачивают 70-80% от всей суммы. Практически всегда аванс (командировочный) перечисляют не до начала командировки, а вечером в первый день командировки (т.е. билеты и гостиницу я вынужден оплачивать за свои деньги, хотя мне их потом и отдают). Возвращаюсь с командировки в основном по субботам, но за субботу мне только начисляют 15тыс. командировочных, хотя я затрачиваю свой выходной, чтоб вернуться из командировки. Могу ли я прекратить контракт по «требованию работника» (или по другим статьям ТК), и что можете посоветовать делать в дальнейшем, если работодатель не захочет подписывать очередное заявление о увольнении? Спасибо.

Войновский, Александр :: Гродно


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 2

Обратитесь в инспекцию по труду. Возможно в действиях нанимателя будут установлены нарушения, которые могут явиться основанием для расторжения контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вишневская Лидия :: 01.04.2010 в 23:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Из практики несвоевременная и неполная выплата командировочных рассматривается судами как нарушение, влекущее расторжение контракта по ст. 41 ТК РБ. Вам нужно написать заявление с просьбои увлить вас по т. 4 ТК РБ с определенного числа, зарегистрировать его или послать с уведомлением нанимателю, и продолжать работать. Если в течение месяца наниматель не рассмотрит заявление или даст отрицательни ответ, обращаться в суд. Прерывать работу до удовлетворения иска нельзя! И заявлении "за свои счёт" больше не пишите, без вашего согласия наниматель может оформить только простои (с выплатои 2/3). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 02.04.2010 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.06.2012 в 08:49

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: 1. Если я хочу уволиться по собственному желанию,то обязательно ли нужно отрабатывать 1 месяц,в договоре ничего такого вроде не прописано.2. Мне предложили работу в другом городе. Могут ли со мне не расторгнуть контракт (он заканчивается в ноябре 2013 года)? 3. Могу ли я отказатся от отработки, если мне нужно выйти на новую работу 1 августа, а контрокт расторгнут в середине июля?

Коршун Ольга :: Минск


  Ответов: 2

если Вы работаете по контракту, то наниматель может потребовать отработать до конца срока его действия :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 14.06.2012 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ст.41 ТК: расторжение срочного трудового договора по требованию работника - при наличии уважительных причин. собственно уважительность причин оценивает наниматель, но его решение может быть обжаловано в суд, а суд, скорее всего, сочтет переезд в другой город этой самой уважительной причиной. при расторжении трудового договора по требованию работника договор расторгается с даты, указанной в заявлении работника (но расторгается приказом нанимателя или по решению суда, а не самовольно - заявление написал и на работу не вышел) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 14.06.2012 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261555: Можно ли изменить сроки выплаты зарплаты без внесения изменений в контракт

Вопрос № 261084: Расторгнуть контракт по собственному желанию.

Вопрос № 260480: Я перешла на неполную занятость и теперь не могу уволиться.

Вопрос № 260378: могу ли я отстоять свой оклад прописанный в контракте

Вопрос № 260369: Что делать в случае невыполнения контракта со стороны работадателя

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=76516





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
143 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
126 ответов
760 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
85 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
78 ответов
807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
55 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
49 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261617веселовская ...20.01.17 в 20:28
261618Анастасия20.01.17 в 19:54
261552Юрий20.01.17 в 19:22
261594МАРИЯ20.01.17 в 19:10
261535Иванов Иван20.01.17 в 18:39
261529Абрамович Та...20.01.17 в 18:35
261595Митичева Пол...20.01.17 в 18:32
261601Виктория Ген...20.01.17 в 18:22
261589Marina20.01.17 в 17:18
261542Евгения20.01.17 в 17:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы