Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   159 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186904
 Всего ответов: 211260
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит молодая семья компенсация алименты приватизация декретный отпуск продажа документы право отпуск договор развод льготный кредит льготы работа увольнение квартира армия регистрация раздел имущества наследство налог иск гражданство отработка пособие суд недвижимость зарплата общежитие выселение прописка молодой специалист лицензия ип налоги имущество долг амнистия оформление документов жилье права контракт распределение оформление оплата ребенок беременность сроки строительство раздел брак очередь аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 76516 Опубликовано 01.04.2010 в 22:25

Как расторгнуть контракт?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как мне сейчас расторгнуть контракт, срок которого заканчивается в конце сентября 2010 года. Зарплату и аванс перечисляют в срок, оговоренный в контракте, отпускные перечислили за 2 календарных дня до начала отпуска. Но уже в течении трех месяцев мне не платят КТУ (коэффициент трудового участия), а платят голый оклад. Причем когда не было работы «отправили » на неделю за свой счет. Написал заявление «по соглашению сторон» - отказали, сказав, что уволят только после окончания контракта. Но работать за голый оклад и брать отпуск за свой счет я не намерен, поэтому и прошу Вас помочь расторгнуть контракт. Дополнительная информация: работа связана с командировками, аванс (командировочный) выплачивают 70-80% от всей суммы. Практически всегда аванс (командировочный) перечисляют не до начала командировки, а вечером в первый день командировки (т.е. билеты и гостиницу я вынужден оплачивать за свои деньги, хотя мне их потом и отдают). Возвращаюсь с командировки в основном по субботам, но за субботу мне только начисляют 15тыс. командировочных, хотя я затрачиваю свой выходной, чтоб вернуться из командировки. Могу ли я прекратить контракт по «требованию работника» (или по другим статьям ТК), и что можете посоветовать делать в дальнейшем, если работодатель не захочет подписывать очередное заявление о увольнении? Спасибо.

Войновский, Александр :: Гродно


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 2

Обратитесь в инспекцию по труду. Возможно в действиях нанимателя будут установлены нарушения, которые могут явиться основанием для расторжения контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вишневская Лидия :: 01.04.2010 в 23:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Из практики несвоевременная и неполная выплата командировочных рассматривается судами как нарушение, влекущее расторжение контракта по ст. 41 ТК РБ. Вам нужно написать заявление с просьбои увлить вас по т. 4 ТК РБ с определенного числа, зарегистрировать его или послать с уведомлением нанимателю, и продолжать работать. Если в течение месяца наниматель не рассмотрит заявление или даст отрицательни ответ, обращаться в суд. Прерывать работу до удовлетворения иска нельзя! И заявлении "за свои счёт" больше не пишите, без вашего согласия наниматель может оформить только простои (с выплатои 2/3). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 02.04.2010 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.06.2012 в 08:49

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: 1. Если я хочу уволиться по собственному желанию,то обязательно ли нужно отрабатывать 1 месяц,в договоре ничего такого вроде не прописано.2. Мне предложили работу в другом городе. Могут ли со мне не расторгнуть контракт (он заканчивается в ноябре 2013 года)? 3. Могу ли я отказатся от отработки, если мне нужно выйти на новую работу 1 августа, а контрокт расторгнут в середине июля?

Коршун Ольга :: Минск


  Ответов: 2

если Вы работаете по контракту, то наниматель может потребовать отработать до конца срока его действия :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 14.06.2012 в 09:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ст.41 ТК: расторжение срочного трудового договора по требованию работника - при наличии уважительных причин. собственно уважительность причин оценивает наниматель, но его решение может быть обжаловано в суд, а суд, скорее всего, сочтет переезд в другой город этой самой уважительной причиной. при расторжении трудового договора по требованию работника договор расторгается с даты, указанной в заявлении работника (но расторгается приказом нанимателя или по решению суда, а не самовольно - заявление написал и на работу не вышел) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 14.06.2012 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272463: Имеет ли право наниматель не подписать контракт

Вопрос № 272356: имеет ли право наниматель перевести работника работать без его согласия по другой квалификации

Вопрос № 272143: выплата компенсации

Вопрос № 272104: Имеет ли право наниматель отказать в расторжении контракта по ст. 41?

Вопрос № 271758: Могу ли остаться в армии по контратку?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=76516





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
400 ответов
1020 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
190 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
115 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Сергей Магонов
26 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
24 ответов
495 благодарностей
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272510Кувалдина Яна24.09.17 в 22:24
272506Петухов Васи...24.09.17 в 18:01
272500Коновальчик ...24.09.17 в 16:56
272484Маргарита24.09.17 в 16:38
272502Дарья24.09.17 в 15:58
272505Шилак Валент...24.09.17 в 15:25
272501Кривенкова ...24.09.17 в 15:15
272503Дарья24.09.17 в 15:12
272446Наталья24.09.17 в 13:57
272496Хшановская Е...24.09.17 в 12:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы