Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   64 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180917
 Всего ответов: 204383
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка ип право жилье пособие армия документы квартира имущество раздел декретный отпуск общежитие регистрация аренда оформление контракт амнистия оформление документов алименты зарплата выселение сроки ребенок компенсация молодой специалист права отпуск договор увольнение иск раздел имущества льготы долг льготный кредит молодая семья налог работа налоги строительство распределение брак продажа приватизация отработка лицензия недвижимость беременность гражданство развод кредит очередь суд оплата наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 76429 Опубликовано 01.04.2010 в 09:42

Могу ли я претендовать на занимеемую мной площадь в общежитии посте ухода с предприятия

Добрый день. Я работал на УП "Станкостроительный завод" с 2005 по 2010г. в это же время проживал в общежитие от завода, со мной был заключен типовой контракт по сьему жилья на время работы на заводе, Сейчас я уволился со соглашению сторон п.1 ст.35 ТК РБ,у меня экономическое образование, я работал экономистом, однако по истечению срока действия очередного контракта мне его не продлили, а предложили перевестись в цех технологом, это и послужило моему ужоду с предприятия, Вопрос заключается в следующем, могу ли я претендовать на занимаемое мной койко-место в общежитии в судебном порядке(по причине ухудшения условий труда)и правда ли что мне дается по закону 3-х месячный период на выселение. Спасибо.

Форнель Вячеслав :: Минск


Ключевые слова: общежитие, типовой контракт

  Ответов: 1

Если вы уволитесь в связи с прекращением срока действия контракта, то будете выселены из общежития.Согласно статье 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 статьи 17), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.Под срочным трудовым договором в ст. 37 ТК понимается не только трудовой договор, заключенный на определенный срок не более пяти лет (п. 2 ст. 17), но и контракт, а также трудовой договор, заключенный на выполнение определенной работы, на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, на время выполнения сезонных работ (п. 3 - 5 ст. 17).Независимо от вида трудового договора, заключенного между нанимателем и работником, работник в соответствии с действующим законодательством может быть поселен в общежитие. Под общежитием понимается жилой дом (его часть), специально построенный или переоборудованный для проживания граждан на период их работы (службы), учебы. Общежитие предоставляется по совместному решению администрации государственного органа, другой государственной организации, в ведении которой находится общежитие, и профсоюзного комитета (при наличии такового).Выселение из общежития допускается лишь по основаниям, предусмотренным законодательными актами. Основания выселения из общежития определены Жилищным кодексом Республики Беларусь (ст. 98), Положением о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 29.11.2005 N 565 (пункт 83), Положением об общежитиях, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.09.1999 N 1437.Так, в соответствии с пунктом 57 Положения об общежитиях прекратившие работу сезонные, временные работники и граждане, работавшие (проходившие службу) по срочному трудовому договору, а также граждане, обучавшиеся в учреждениях образования и выбывшие из них, подлежат выселению без предоставления другого жилого помещения из общежития, которое было им предоставлено в связи с работой (службой, учебой).Другие работники (служащие) организаций, поселившиеся в общежитии в связи с работой (службой), могут быть выселены из общежития без предоставления другого жилого помещения в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин, увольнения за нарушение трудовой дисциплины или совершения преступления, а также в случае обеспечения этих лиц другим жилым помещением в данном населенном пункте.Граждане, поселившиеся в общежитии по ходатайству другой организации, подлежат выселению из общежития без предоставления иного жилого помещения по истечении срока действия договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии или после прекращения трудовых (служебных) отношений, независимо от оснований с организацией, ходатайствовавшей о предоставлении общежития.Из содержания приведенной нормы вытекает, что если с работником заключен срочный трудовой договор, то независимо от оснований прекращения срочного трудового договора (соглашение сторон, истечение срока и др.) работник подлежит выселению из общежития без предоставления другого жилого помещения. При этом если срочный трудовой договор (контракт) прекращается по соглашению сторон, то не имеет значения, кто явился инициатором увольнения.Без предоставления другого жилого помещения подлежат выселению из общежития также и работники, которые уволены с работы по собственному желанию без уважительных причин. Прежде всего следует обратить внимание на то, что по собственному желанию (ст. 40 ТК) может быть прекращен только трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор). Если же работник увольняется с работы по собственному желанию, но по уважительной причине, то за ним сохраняется право пользования общежитием. К уважительным причинам увольнения относятся болезнь, инвалидность, уход на пенсию по возрасту, зачисление на дневное отделение учебного заведения либо в аспирантуру, а также другие причины, с которыми законодательство связывает предоставление определенных гарантий и преимуществ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.04.2010 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.04.2010 в 15:33

уточните пожалуйста. в типовом договоре найма жилого помещения указано что койко место предоставляется на время работы не заводе,на заводе я уже не работаю, по соглашению сторон. Однако согласно ст.36 Жилищного кодекса, основанием для выселения должно служить расторжение не моего трудового договора, а договора найма жилого помещения, с предоставлением письменного уведомления освободить комнату, в 3-х месячный сров с момента получения уведомления, ВОПРОС: могут ли меня выселить на основание расторгнутого контракта на работе, не расторгнув со мной договор найма жил. пом. и выдачи уведомения.Я зарегистрирован в исполкоме как нуждающийся в улучю жилю условий (стаю в очереде на квартиру) И на данный момент мне выселяться некуда...... можно ли выграть это дело в судебном порядке. ОГРОМНОЕ СПАСИБО

форнель Вячеслав :: минск


  Ответов: 1

могут - через суд, или по основаниям , указанным в вашем договоре. Если договором предусмотрен трехмесячный срок предупреждения о выселении, - значит он должен быть соблюден сторонами :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.04.2010 в 14:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264494: прописка в общежитии

Вопрос № 263941: может ли муж гражданский с нами проживать.

Вопрос № 263635: Как мне прописаться и жить у будущей жены в общежитии имея во владении собственный дом в том же городе?

Вопрос № 263551: При ликвидации предприятия могу ли я с семьей проживать в общежитии, полученом от этого предприятия

Вопрос № 263338: как зарегистрировать мужа в общежитии?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=76429





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
40 благодарностей
3. Сергей Иванович
152 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
64 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265016Дмитрий Греб...30.03.17 в 16:50
265080Шарипова Дар...30.03.17 в 16:46
265076Кисель А30.03.17 в 15:57
265083Хилимон Андр...30.03.17 в 15:50
265077Мочалкина Ол...30.03.17 в 15:41
264888Суворова Кри...30.03.17 в 14:48
265065Максим Зайко30.03.17 в 14:05
265073Андрей30.03.17 в 14:03
265062Хотько30.03.17 в 13:52
265061Семен Виктор...30.03.17 в 13:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы