Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180797
 Всего ответов: 204258
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство распределение регистрация беременность жилье увольнение молодой специалист льготы оплата общежитие квартира выселение иск договор компенсация армия недвижимость отработка оформление суд прописка амнистия раздел раздел имущества сроки продажа аренда развод отпуск право оформление документов кредит строительство пособие лицензия долг ребенок имущество ип налог брак очередь зарплата права гражданство декретный отпуск документы льготный кредит молодая семья налоги контракт работа алименты приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 76391 Опубликовано 31.03.2010 в 21:04

Имеет ли право работать беременная женщина на протяжении всей беременности?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.1 апреля 2010 года со мной будет заключён срочный трудовой договор сроком на 1 год. В то же время я нахожусь на третьей неделе беременности. Работать я буду на 0,5 ставки.С работодателем было устно оговорено, что поскольку моя работа не требует постоянного присутствия на рабочем месте, я могу выполнять её дома.5 апреля со мной будет заключен ещё один срочный трудовой договор на 0,5 ставки на другом предприятии. Работа тоже не предполагает присутствия на рабочем месте. Вопрос № 1: будет ли являться второе трудоустройство работой по совместительству или же просто работой на 0,5 ставки? Вопрос № 2: насколько правомерным будет продолжение работы без оформления дородового больничного листа? (он мне просто не нужен, так как моя работа не сложная, да и терять хорошие отношения с работодателями не хочется)Вопрос № 3: какие социальные гарантии я теряю в случае продолжения работы (не беря дородовый отпуск)? Могут ли меня уволить по окончании трудового договора? Если я всё-таки оформлю дородовый больничный лист, как в таком случае будет производится выплата дородового пособия на обоих рабочих местах? Заранее премного благодарна!

Гранкина Мария :: Светлогорск


Ключевые слова: совместительство, больничный лист, 0, 5 ставки

  Ответов: 1

работа по совместительству 2. лучше с оформлением больничного (во время него по договору подряда), а затем выйти из отпуска по уходу за ребенком и работать на дому.. По окончании контракта уволить не могут - должны продлить до 5 лет ребенку. Выплата на обоих рабочих местах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.04.2010 в 13:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264898: алименты на содержание бывшей жены аннулируются при выходе на работу?

Вопрос № 264895: Неполная рабочая неделя

Вопрос № 256574: Может ли наниматель перевести меня на 0,5 ставки

Вопрос № 254483: Тунеядец ли я ?

Вопрос № 250822: положен ли мне отпуск?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=76391





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
35 благодарностей
3. Сергей Иванович
152 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
107 ответов
793 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58
264919Андрей27.03.17 в 18:55
264929коваленко ва...27.03.17 в 17:19
264930Воронкович И...27.03.17 в 17:04
264926Наталья27.03.17 в 16:39
264925Чецкая Юлия27.03.17 в 16:37
264922Тамара27.03.17 в 15:11
264927Анна27.03.17 в 14:54
264531Гончарав Анд...27.03.17 в 14:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы