Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   58 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182690
 Всего ответов: 206497
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация сроки распределение оформление армия строительство налоги имущество общежитие кредит долг налог амнистия беременность льготный кредит документы ребенок права квартира контракт молодая семья жилье оплата гражданство право компенсация брак алименты прописка договор иск развод отпуск суд отработка льготы раздел имущества очередь работа регистрация ип лицензия наследство оформление документов недвижимость увольнение декретный отпуск пособие выселение продажа аренда молодой специалист раздел зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 76391 Опубликовано 31.03.2010 в 21:04

Имеет ли право работать беременная женщина на протяжении всей беременности?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.1 апреля 2010 года со мной будет заключён срочный трудовой договор сроком на 1 год. В то же время я нахожусь на третьей неделе беременности. Работать я буду на 0,5 ставки.С работодателем было устно оговорено, что поскольку моя работа не требует постоянного присутствия на рабочем месте, я могу выполнять её дома.5 апреля со мной будет заключен ещё один срочный трудовой договор на 0,5 ставки на другом предприятии. Работа тоже не предполагает присутствия на рабочем месте. Вопрос № 1: будет ли являться второе трудоустройство работой по совместительству или же просто работой на 0,5 ставки? Вопрос № 2: насколько правомерным будет продолжение работы без оформления дородового больничного листа? (он мне просто не нужен, так как моя работа не сложная, да и терять хорошие отношения с работодателями не хочется)Вопрос № 3: какие социальные гарантии я теряю в случае продолжения работы (не беря дородовый отпуск)? Могут ли меня уволить по окончании трудового договора? Если я всё-таки оформлю дородовый больничный лист, как в таком случае будет производится выплата дородового пособия на обоих рабочих местах? Заранее премного благодарна!

Гранкина Мария :: Светлогорск


Ключевые слова: совместительство, больничный лист, 0, 5 ставки

  Ответов: 1

работа по совместительству 2. лучше с оформлением больничного (во время него по договору подряда), а затем выйти из отпуска по уходу за ребенком и работать на дому.. По окончании контракта уволить не могут - должны продлить до 5 лет ребенку. Выплата на обоих рабочих местах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.04.2010 в 13:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265622: Как оформить в трудовой переход с полной ставки директора на 0,5 ставки?

Вопрос № 264898: алименты на содержание бывшей жены аннулируются при выходе на работу?

Вопрос № 264895: Неполная рабочая неделя

Вопрос № 256574: Может ли наниматель перевести меня на 0,5 ставки

Вопрос № 254483: Тунеядец ли я ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=76391





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
58 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы