Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   54 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191349
 Всего ответов: 216338
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск льготный кредит иск контракт оплата оформление документов раздел права распределение приватизация брак наследство развод кредит жилье гражданство право лицензия молодая семья очередь ип оформление армия ребенок зарплата строительство прописка беременность льготы раздел имущества суд сроки молодой специалист договор долг отработка декретный отпуск имущество общежитие пособие компенсация налоги работа продажа алименты увольнение недвижимость документы выселение квартира регистрация амнистия налог аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 76391 Опубликовано 31.03.2010 в 21:04

Имеет ли право работать беременная женщина на протяжении всей беременности?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.1 апреля 2010 года со мной будет заключён срочный трудовой договор сроком на 1 год. В то же время я нахожусь на третьей неделе беременности. Работать я буду на 0,5 ставки.С работодателем было устно оговорено, что поскольку моя работа не требует постоянного присутствия на рабочем месте, я могу выполнять её дома.5 апреля со мной будет заключен ещё один срочный трудовой договор на 0,5 ставки на другом предприятии. Работа тоже не предполагает присутствия на рабочем месте. Вопрос № 1: будет ли являться второе трудоустройство работой по совместительству или же просто работой на 0,5 ставки? Вопрос № 2: насколько правомерным будет продолжение работы без оформления дородового больничного листа? (он мне просто не нужен, так как моя работа не сложная, да и терять хорошие отношения с работодателями не хочется)Вопрос № 3: какие социальные гарантии я теряю в случае продолжения работы (не беря дородовый отпуск)? Могут ли меня уволить по окончании трудового договора? Если я всё-таки оформлю дородовый больничный лист, как в таком случае будет производится выплата дородового пособия на обоих рабочих местах? Заранее премного благодарна!

Гранкина Мария :: Светлогорск


Ключевые слова: совместительство, больничный лист, 0, 5 ставки

  Ответов: 1

работа по совместительству 2. лучше с оформлением больничного (во время него по договору подряда), а затем выйти из отпуска по уходу за ребенком и работать на дому.. По окончании контракта уволить не могут - должны продлить до 5 лет ребенку. Выплата на обоих рабочих местах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.04.2010 в 13:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275364: Подохоный налог при 0,25 ставки

Вопрос № 267561: Имеет ли право работодатель перевести меня на 0,5 ставки, если я имею малолетнего ребенка?

Вопрос № 265622: Как оформить в трудовой переход с полной ставки директора на 0,5 ставки?

Вопрос № 264898: алименты на содержание бывшей жены аннулируются при выходе на работу?

Вопрос № 264895: Неполная рабочая неделя

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=76391





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
338 ответов
67 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
313 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
80 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277244Наумович Дми...24.01.18 в 08:58
277271vitaliy dedk...24.01.18 в 08:55
277607РЫШКЕЛЬ НАТА...24.01.18 в 08:55
277581Татьяна24.01.18 в 08:53
277327Наталья24.01.18 в 08:50
277338Гаспаревич С...24.01.18 в 08:47
277578Анжела24.01.18 в 08:46
277345Ирин24.01.18 в 08:44
250063Савичева Анг...24.01.18 в 08:37
277586Манченко Анн...24.01.18 в 08:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы