Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194532
 Всего ответов: 219721
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье пособие квартира амнистия недвижимость раздел имущества беременность наследство компенсация отработка контракт имущество алименты договор налоги льготы суд армия оформление документов кредит молодая семья налог развод гражданство декретный отпуск раздел льготный кредит право отпуск увольнение документы оформление общежитие ребенок прописка иск сроки оплата ип брак молодой специалист лицензия продажа аренда строительство очередь зарплата выселение права распределение приватизация регистрация работа долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 76391 Опубликовано 31.03.2010 в 21:04

Имеет ли право работать беременная женщина на протяжении всей беременности?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.1 апреля 2010 года со мной будет заключён срочный трудовой договор сроком на 1 год. В то же время я нахожусь на третьей неделе беременности. Работать я буду на 0,5 ставки.С работодателем было устно оговорено, что поскольку моя работа не требует постоянного присутствия на рабочем месте, я могу выполнять её дома.5 апреля со мной будет заключен ещё один срочный трудовой договор на 0,5 ставки на другом предприятии. Работа тоже не предполагает присутствия на рабочем месте. Вопрос № 1: будет ли являться второе трудоустройство работой по совместительству или же просто работой на 0,5 ставки? Вопрос № 2: насколько правомерным будет продолжение работы без оформления дородового больничного листа? (он мне просто не нужен, так как моя работа не сложная, да и терять хорошие отношения с работодателями не хочется)Вопрос № 3: какие социальные гарантии я теряю в случае продолжения работы (не беря дородовый отпуск)? Могут ли меня уволить по окончании трудового договора? Если я всё-таки оформлю дородовый больничный лист, как в таком случае будет производится выплата дородового пособия на обоих рабочих местах? Заранее премного благодарна!

Гранкина Мария :: Светлогорск


Ключевые слова: совместительство, больничный лист, 0, 5 ставки

  Ответов: 1

работа по совместительству 2. лучше с оформлением больничного (во время него по договору подряда), а затем выйти из отпуска по уходу за ребенком и работать на дому.. По окончании контракта уволить не могут - должны продлить до 5 лет ребенку. Выплата на обоих рабочих местах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.04.2010 в 13:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 279122: можно ли на 0,75 совместительство?

Вопрос № 277227: Обязан ли платить ИП взносы в ФСЗН, если работает на 0,125 ставки

Вопрос № 275364: Подохоный налог при 0,25 ставки

Вопрос № 267561: Имеет ли право работодатель перевести меня на 0,5 ставки, если я имею малолетнего ребенка?

Вопрос № 265622: Как оформить в трудовой переход с полной ставки директора на 0,5 ставки?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=76391





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
306 ответов
3089 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
208 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
183 ответов
1185 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
151 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юристы vk.com/rsolution
24 ответов
102 благодарностей
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281165Таня Ф19.04.18 в 17:24
281223Сувалов Андр...19.04.18 в 17:09
281222Евгений19.04.18 в 16:52
281221Головко Игорь19.04.18 в 16:35
281211Лисовская Та...19.04.18 в 16:21
281217Карчмит Тама...19.04.18 в 16:12
281179Марус Татьяна19.04.18 в 15:39
281218Виталий Совп...19.04.18 в 15:23
280913Прохоренко И...19.04.18 в 15:06
280911Александр19.04.18 в 15:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы