Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   75 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180902
 Всего ответов: 204377
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира отработка общежитие работа лицензия брак распределение молодая семья раздел налог сроки иск документы декретный отпуск выселение развод гражданство беременность права льготный кредит прописка договор суд увольнение право пособие имущество наследство недвижимость очередь ип отпуск долг льготы раздел имущества оплата армия налоги молодой специалист амнистия оформление документов жилье ребенок контракт компенсация кредит продажа аренда алименты оформление зарплата приватизация регистрация строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 76244 Опубликовано 30.03.2010 в 20:50

Изменения в контракте во время беременности

Работаю в частной организации 7 месяцев. Контракт заключен на год. У меня беременность 24 недели. Руководство отнеслось к этому очень негативно. Предложили написать заявление по собственному желанию. Я отказалась. Через 3 дня вручили уведомление и дополнительное соглашение к контракту, согласно которого через месяц с 01.05.10 меня переводят на 0,25 тарифной ставки (должностного оклада), зарплата и рабочий день также пропорционально уменьшаются. Правомочно ли это? Что я могу сделать в данной ситуации?

Юлия :: Гродно


Ключевые слова: контракт, беременность

  Ответов: 1

Если изменение существенных условий труда связано с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, то наниматель имеет право в порядке, предусмотренном ст.32 ТК РБ, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре (контракте). При этом существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия.О предстоящих изменениях наниматель обязан предупредить работника письменно не позднее чем за один месяц.При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор (контракт) прекращается по п.5 ст.35ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Акопян Ирма :: 30.03.2010 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264769: Имею ли право пройти интернатуру во время беременности?

Вопрос № 264526: Нужна ли лицензия

Вопрос № 262185: Трудовой отпуск перед декретом

Вопрос № 262094: Продление трудового договора беременным женщинам

Вопрос № 262063: сколько дней отпуска мне положено?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=76244





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
182 ответов
39 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
155 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
70 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Наталья Шишло
64 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
8. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265065Максим Зайко30.03.17 в 14:05
265073Андрей30.03.17 в 14:03
265062Хотько30.03.17 в 13:52
265061Семен Виктор...30.03.17 в 13:48
265064Тарасов Юрий30.03.17 в 13:38
265069Петрова Елена30.03.17 в 12:56
265016Дмитрий Греб...30.03.17 в 12:30
265070Людмила Ржев...30.03.17 в 12:20
265066Веробей Елена30.03.17 в 12:15
265067Борисова Анна30.03.17 в 11:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы