Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   77 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178379
 Всего ответов: 201482
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг армия наследство увольнение прописка договор строительство общежитие ребенок отпуск права амнистия распределение иск суд имущество аренда выселение недвижимость зарплата гражданство раздел молодой специалист документы молодая семья оформление работа раздел имущества налоги продажа оплата льготы сроки развод право квартира алименты налог контракт льготный кредит приватизация кредит беременность отработка лицензия брак декретный отпуск пособие ип компенсация регистрация очередь жилье оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 76108 Опубликовано 29.03.2010 в 20:44

Как не платить компенсацию?

Здравствуйте, господа юристы. Ситуация: хотели трудоустроить работника, заключили трудовой договор. По своей неопытности не взяли ни заявления, ни трудовой книжки и др. документов. В назначенное время работник на работу не вышел (мы про него и забыли). Через 2 недели он появился, сказал, что хочет работать. Дали пробную работу, он ее кое-как выполнил. Затем опять пропал. Потом явился и сказал заплатить ему за работу, отдали личные денежные средства. Потом он опять пропал. Через некоторое время - уведомления о явке в суд. Он написал заявление о том, что не получал заработной платы, что его не трудоустроустроили и др. В результате - решение суда о приеме на работу, выплате заработной платы, увольнении с работы в связи с невыполнением Нинимателем обязанностей трудового договора и выплате за ухудшение правового положения работника минимальной компенсации в размере трех среднемесячных заработных плат. Готовы заплатитить ему зар. плату, но не компенсацию. Есть ли варианты? Организация только образовалась, оборот маленький. Что можно сделать? Может можно погашать частями или другим способом? Помогите?

Ивана :: Гомель


Ключевые слова: оформление трудового договора

  Ответов: 2

Нужно ознакомиться с мотивировочной частью решения суда. Обратитесь к юристам на очную консультацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вишневская Лидия :: 29.03.2010 в 22:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Решение суда вступило в законную силу? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.03.2010 в 23:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.03.2010 в 07:50

Нет решение еще не вступило в законную силу. Хотим обжаловать в касационном порядке. В решении указано: немедленно оформить работника на работу с .... (с даты указанной в трудовом договоре), выплатить зар. плату в размере ....., уволить работника по ст. 41 ТК РБ с выплатой 3-х месячной компенсациb. Вот так.

Ивана :: Гомель


  Ответов: 1

А какие основания для обжалования? Зар. плату вы ему не платили и т.д. Все формальные правонарушения есть на лицо :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 01.04.2010 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 86916: Кто первым подписывает трудовой договор руководитель или работник?

Вопрос № 57824: Как правильно оформить ТД в случае перевода

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=76108





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
127 ответов
761 благодарностей
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
111 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
82 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
53 ответов
48 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
710 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261736Стасевич Мар...23.01.17 в 22:57
261770сергей23.01.17 в 22:53
261692Карпикова Ан...23.01.17 в 21:33
261754Роман23.01.17 в 20:43
261732Азанович Арт...23.01.17 в 20:16
261759Москалевич В...23.01.17 в 20:07
261760Пасеко Андре...23.01.17 в 20:03
261734Иван Петров23.01.17 в 19:24
261755Долбенко Тат...23.01.17 в 19:18
261756Кравцова нат...23.01.17 в 19:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы