Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   47 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182663
 Всего ответов: 206468
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право армия распределение недвижимость компенсация суд контракт алименты ребенок лицензия амнистия документы прописка кредит долг регистрация сроки продажа гражданство работа права беременность оформление оформление документов ип жилье общежитие строительство налог брак приватизация декретный отпуск отработка отпуск развод раздел иск молодая семья имущество наследство молодой специалист очередь увольнение налоги оплата пособие договор выселение аренда квартира льготный кредит раздел имущества зарплата льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 76089 Опубликовано 29.03.2010 в 18:42

Имеет ли право работодатель лишить всех доплат?

Может ли наниматель за допущенную арифметическую ошибку, в отчете при вынисении остатка, лишить всех премий и доплат(персональная надбавка, за возглавление гпуппы по воспроизводству и удишевление питания согласно кол.договора), если ошибка не понесла ущерба для организации?

Кукушка Елена :: Полоцк


Ключевые слова: премия

  Ответов: 1

У вас есть Положения о премировании? В них должны быть указаны основния для начисления и лишения премии. По смыслу удешевление питания вряд ли может быть связано с исполнением трудовых обязанностеи, но конкретно смотрите в поожении о данном виде надбавки. Положения будут либо являться приложениям к Колдоговору, либо отделно утверждаться нанимателем (тогда ознакомьтесь с ними в отделе по труду и зрплате вашего предпрятия). Согласно ТК для наложения дисциплинрного взыскания достаточно виновного неисполнения своих трудовых обязанностеи, а ущерб или причинение иных последствии необязательны. Наказание должно быть соразмерно проступку, но это оценивает наниматель, а работник при несогласии впрв обратиться в КТС, а потом в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.03.2010 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.03.2010 в 19:04

Может ли повлеч лишение премий и надбавок на 100% описка в отчете (пропущено число в отчете)

Кукушка Елена :: Полоцк


  Ответов: 1

Согласно ст. 197 ТК РБ "За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность". А уж является ли этим описка в отчёте решает наниматель, а при несогласии с ним работника - КТС или суд. Оценочная это штука, и ни в каком законе не написано, что "описка в отчёте, а именно пропущенное число" влечёт или не влечёт ответственность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.03.2010 в 23:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267376: Имеет ли право наниматель не платить надбавку за контракт?

Вопрос № 265656: могут ли меня лишить премии

Вопрос № 263704: имеет ли право начальник лишить премии за то что не входит в мои должностные обязанности?

Вопрос № 259729: Куда обратиться?

Вопрос № 254975: Имеет ли право начальник цеха лишать премии?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=76089





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
180 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
818 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
95 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
61 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46
267375Надежда25.05.17 в 21:41
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы