Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184591
 Всего ответов: 208749
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение отработка сроки налоги продажа отпуск право беременность ип иск декретный отпуск оплата гражданство аренда договор долг контракт кредит выселение работа амнистия зарплата общежитие недвижимость армия строительство имущество молодая семья оформление алименты права брак суд компенсация молодой специалист прописка наследство налог пособие регистрация оформление документов приватизация ребенок раздел раздел имущества распределение жилье лицензия льготный кредит льготы развод документы квартира очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 76089 Опубликовано 29.03.2010 в 18:42

Имеет ли право работодатель лишить всех доплат?

Может ли наниматель за допущенную арифметическую ошибку, в отчете при вынисении остатка, лишить всех премий и доплат(персональная надбавка, за возглавление гпуппы по воспроизводству и удишевление питания согласно кол.договора), если ошибка не понесла ущерба для организации?

Кукушка Елена :: Полоцк


Ключевые слова: премия

  Ответов: 1

У вас есть Положения о премировании? В них должны быть указаны основния для начисления и лишения премии. По смыслу удешевление питания вряд ли может быть связано с исполнением трудовых обязанностеи, но конкретно смотрите в поожении о данном виде надбавки. Положения будут либо являться приложениям к Колдоговору, либо отделно утверждаться нанимателем (тогда ознакомьтесь с ними в отделе по труду и зрплате вашего предпрятия). Согласно ТК для наложения дисциплинрного взыскания достаточно виновного неисполнения своих трудовых обязанностеи, а ущерб или причинение иных последствии необязательны. Наказание должно быть соразмерно проступку, но это оценивает наниматель, а работник при несогласии впрв обратиться в КТС, а потом в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.03.2010 в 18:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.03.2010 в 19:04

Может ли повлеч лишение премий и надбавок на 100% описка в отчете (пропущено число в отчете)

Кукушка Елена :: Полоцк


  Ответов: 1

Согласно ст. 197 ТК РБ "За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность". А уж является ли этим описка в отчёте решает наниматель, а при несогласии с ним работника - КТС или суд. Оценочная это штука, и ни в каком законе не написано, что "описка в отчёте, а именно пропущенное число" влечёт или не влечёт ответственность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.03.2010 в 23:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268669: Положена ли премия по итогам года, если в данный момент я уже не являюсь работником организации?

Вопрос № 267376: Имеет ли право наниматель не платить надбавку за контракт?

Вопрос № 265656: могут ли меня лишить премии

Вопрос № 263704: имеет ли право начальник лишить премии за то что не входит в мои должностные обязанности?

Вопрос № 259729: Куда обратиться?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=76089





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
246 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
221 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
88 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269683Урбан Анна22.07.17 в 15:23
269569Андрей22.07.17 в 15:20
269549Лера Любина22.07.17 в 15:18
267646Сизова Галина22.07.17 в 15:08
269752Дарья Шайна22.07.17 в 12:05
269750Бардович Вик...22.07.17 в 10:57
269731Мархель-Диан...22.07.17 в 10:31
269746Тащук Ольга22.07.17 в 10:28
269749fedor22.07.17 в 09:51
269739Владимир22.07.17 в 09:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы