Обязан ли наниматель продлить контракт с беременной женщиной на период до исполнения ребенку 3-х лет?
Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос, я беременная и у меня в апреле истекает срок контракта, в декретный же отпуск мне только в июне. Пока только по слухам, я знаю, что контракт со мной либо не будут продлевать, либо продлят только на период беременности. В первом случае я обращусь в суд. А вот как быть во втором случае? Обязаны ли со мной по окончании отпуска по беременности и родам продлить трудовые отношения на период по уходу за ребенком до 3-х лет? А то "при продлении срок контракта определяется: с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков" трактовать можно по-разному. Например, отпуск по беременности и родам закончился, срок контракта, соответственно тоже, и досвидания? Назарова Татьяна :: Минск
|
Ответов: 1 |
В силу положений, изложенных в п. 2 Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. N 180, контракт с работником — беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Если максимальный срок контракта с такими лицами истекает до достижения ребенком возраста пяти лет, наниматель обязан заключить новый контракт на срок до достижения ребенком пятилетнего возраста, но не менее чем на один год.Предоставьте нанимателю справку, что вы беременны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 29.03.2010 в 21:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |