Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182553
 Всего ответов: 206346
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты очередь лицензия недвижимость общежитие пособие суд молодой специалист распределение договор контракт молодая семья брак прописка компенсация документы иск регистрация сроки амнистия работа льготы приватизация оплата продажа выселение аренда оформление документов имущество раздел развод долг льготный кредит права ребенок ип кредит гражданство армия жилье наследство квартира налоги отработка зарплата беременность отпуск декретный отпуск раздел имущества увольнение налог строительство право оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 75997 Опубликовано 29.03.2010 в 08:50

Могу ли я получить "свободный диплом"?

Здравствуйте!Работаю по распределению с августа 2009 года в Витебске. Муж - в Минске (поженились в сентябре 2009). Наниматель на перевод категорически не согласен. Появилось новое обстоятельство - я беременна. Этим летом мы с мужет получим свое жилье. 1.Насколько уважительными для нанимателя могут быть эти причины? Можно ли в этом случае требовать в ВУЗе "свободный диплом", ведь хотелось бы во время беременности быть с мужем.2.Срок контракта - 5 лет, т.е. даже после выхода из декретного он будет действовать; могу ли я надеяться на увольнение сразу же после выхода из декретного?

Марина :: Витебск


Ключевые слова: распределение, беременность

  Ответов: 1

Марина, даже если нынешний наниматель проникнется ситуацией Вам придется перераспределяться, т.к. все обстоятельства (замужество, беременность, наличие ребенка до 3-х лет и т.д.), позволяющие получить "свободный диплом", рассматриваются на момент распределения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Редько :: 29.03.2010 в 09:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.03.2010 в 10:41

Если настоящий наниматель согласится на перевод, какие обязанности будут возложены на нового нанимателя, принимающего на работу молодого беременного специалиста?

Марина :: Витебск


  Ответов: 1

Не совсем понятно что вы имеете ввиду... Прежде всего - принять молодого специалиста на работу. А вообще, если вариант с перераспределением для Вас подходит, то поищите сами другого нанимателя и возьмите гарантийное письмо. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Редько :: 29.03.2010 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.03.2010 в 12:34

Новое направление по перераспределению я получила еще в январе, но наниматель отказал в увольнении. Но если сейчас он все-таки согласится, то какие права беременной женщины (сохранение рабочего места, какие-то выплаты?) должен будет соблюдать новый наниматель, берущий меня по доброте душевной?

Марина :: Витебск


  Ответов: 1

Наниматель, "берущий Вас по доброте душевной", обязан будет обеспечить все гарантии и выплаты, положенные беременной женщине. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Редько :: 02.04.2010 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267265: Беременность при ликвидации фирмы

Вопрос № 266597: Имеет ли право наниматель не продлять со мной трудовой контракт, если я беременная

Вопрос № 265544: Как перевестись на неполный рабочий день с сохранением зарплаты?

Вопрос № 265541: Не принимают справку (заключение) ВКК, требуют писать заявление, тогда примут

Вопрос № 265448: должна ли беременная работать в Гос. праздники и праздничные дни если у нее суммированный учет рабочего времени

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=75997





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
97 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
90 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
59 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
40 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
38 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267257Олейник Ксен...22.05.17 в 23:20
267265Катерина22.05.17 в 23:16
267135Киреева Дарья22.05.17 в 23:08
267264Кузнецов Ста...22.05.17 в 21:48
267262Сергей22.05.17 в 21:01
267254Брик Татьяна22.05.17 в 20:28
267259валькович ир...22.05.17 в 20:07
267258Кирилл Петров22.05.17 в 19:34
267255Надежда22.05.17 в 18:17
267250Дьяченко Ека...22.05.17 в 16:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы