Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 186808
 Всего ответов: 211139
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит раздел имущества ип лицензия отпуск регистрация распределение алименты долг компенсация гражданство права квартира кредит очередь работа прописка амнистия армия отработка пособие сроки договор зарплата недвижимость суд налоги беременность развод иск продажа льготы имущество общежитие строительство наследство оформление документов увольнение молодой специалист раздел приватизация право контракт декретный отпуск документы налог аренда выселение ребенок жилье оплата молодая семья брак оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 75940 Опубликовано 28.03.2010 в 13:45

правомерны ли действия нанимателя?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Я студент дневного отделения. Устроилась на работу уборщиком помещения в магазин г. Минска, но фирма зарегистрирована в г. Гомель . Контракт подписала на год с 20.11.2009 по 20.11.2010г. с испытательным сроком три месяца. Наниматель, не предупредив заранее, закрывает магазин. С 27.03.2010 г. Все оборудование с магазина вывезено.Требуют от меня написать заявление по соглашению сторон. С чем я не согласна. Следующие действия нанимателя: с 23.03 2010 г присылают уведомление: В связи с экономическими, организационными причинами, возникшими в процессе работы в магазине г. Минска, уведомляем Вас об изменении существенных условий труда с 23.04.2010 г. При продолжении работы по той же профессии и квалификации, определенных в трудовом контракте. Изменения: Наниматель переводит уборщика помещения магазина г. Минска на о.1 ставку( 25875р.)с 23.04.2010 г. Но с 01.04.2010 магазин уже не работает и нового рабочего места в г. Минск наниматель не предоставляет. С 01.04.2010 г. наниматель отправляет меня в командировку в г. Светлогорск на 30 календарных дней для осуществления работ в магазине г. Светлогорска. Могу ли я отказаться от командировки в связи с тем, что я студент дневного отделения, о чем они знают? В г. Минске открывать новый магазин наниматель не будет. Не должны ли они меня уволить по сокращению штата? Правомерны ли их действия? Что делать мне в такой ситуации? Заранее спасибо.

фролова дарья :: минск


Ключевые слова: сокращение штата, командировка

  Ответов: 1

Вы по приказу и записи в трудовои приняты на работу с указанием определенного магазина, или прсто в организацию? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.03.2010 в 19:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.03.2010 в 08:57

В контракте было написано принять меня н работу в магазин города Минска

фролова дарья :: минск


  Ответов: 1

он Вам меняет условия труда с предупреждением за месяц. Вы вправе отказаться и уволится :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 14.04.2010 в 13:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 270278: законно ли поступает наниматель

Вопрос № 269576: Правомерно ли при сокращении штата увольнение по пункту 5 части 2 статьи 35 ТК РБ (отказ от работы в связи с изменением существенных условий труда)

Вопрос № 264616: на что могу иметь право при сокращении штата

Вопрос № 262942: Что требовать в суде не увольняют по сокращению?

Вопрос № 262270: Имеют ли право требовать увольнения по соглашению сторон, если причина нанимателя - сокращение штата и нет согласия?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=75940





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
430 ответов
1014 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2868 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
120 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
55 ответов
68 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
31 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272377Ломако Екате...20.09.17 в 22:19
272372Карандась Ви...20.09.17 в 22:02
272371Стельмах Ана...20.09.17 в 21:39
272373Карандась Ви...20.09.17 в 21:37
272356Каменева Нат...20.09.17 в 21:36
272375Елена20.09.17 в 21:34
272357Фоканов Илья20.09.17 в 21:22
272370Николаенко И...20.09.17 в 21:03
272367Анна20.09.17 в 20:19
272369Жеребцов Але...20.09.17 в 20:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы