Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182560
 Всего ответов: 206374
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация налог отпуск армия оплата гражданство раздел имущества налоги контракт прописка выселение распределение беременность зарплата сроки продажа очередь строительство отработка амнистия право наследство документы аренда регистрация льготы права иск раздел льготный кредит брак работа долг суд оформление молодой специалист общежитие кредит ип декретный отпуск пособие имущество ребенок увольнение развод приватизация алименты оформление документов молодая семья жилье договор недвижимость лицензия квартира







  • Песчаный карьер реализует песок, возможна доставка до месторождений
    promplast.net
  • Прайс-листы. Технические характеристики, цены, возможность заказа.
    tehmaks.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 75678 Опубликовано 23.03.2010 в 16:35

Совмещение, совместительство или смежные профессии

Добрый день, подскажите пожалуста такой вопрос. В штатном расписании имеются работники по профессии маляр-штукатур в количестве более 10 едениц. Проверяющий орган сделал замечание по поводу данной записи, настаивает на том, что необходимо внести изменения в штатное расписание и указать маляр 0,5 ставки и штукатур 0,5 ставки. Как следствие настаивает на внесении изменений и в трудовые книжки и выплате доплат. Мне кажется, что она не права, это смежные профессии и это не относится ни к совмещению ни к совместительству.Подскажите кто из нас прав. и как на самом деле правильно сделать в нашем случае.

Анна :: Минск


Ключевые слова: доплаты, совместительство, штатное расписание, смежные профессии, маляр-штукатур, совмещение

  Ответов: 1

В соответствии с абзацем 4 части 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) при заключении трудового договора (контракта) у работника возникает обязанность выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу.В случае если работник принят на работу по профессии "Столяр" и имеет соответствующую квалификацию, то наниматель вправе поручить ему функции, соответствующие профессии "Столяр" определенного разряда.Согласно статье 19 ТК работнику может быть поручена работа по нескольким профессиям. При этом работник обязан иметь квалификацию по каждой из профессий.Кроме того, следует учитывать, что наименование профессии устанавливается в соответствии с квалификационными справочниками (п. 3 ч. 2 ст. 19 ТК). Поскольку профессия "маляр-штукатур" выпусками ЕТКС не предусмотрена, устанавливать данное наименование, в том числе при присвоении квалификации, у нанимателя оснований не имеется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 26.03.2010 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263421: Законны ли выплаты премий ?

Вопрос № 261158: Разъяснениие нормы законодательства Респуюлики Беларусь

Вопрос № 259747: ООО с одним участником-учредителем в должности директора, трудовой договор и бухгалтерия

Вопрос № 236516: Имеет ли право наниматель исключить из штатного расписания должность декретницы

Вопрос № 212353: Какие санкции предусмотрены за оставление в штатном расписании должности зам. директора, если управление компанией передано инд. предпринимателю.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=75678





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
161 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
93 ответов
815 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
60 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
48 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267278Виктория Ист...23.05.17 в 11:44
267119Сарычев23.05.17 в 11:38
267100Прохорова Ир...23.05.17 в 11:34
267102василено тат...23.05.17 в 11:29
267279Ольга23.05.17 в 11:25
267107Иванова Вера23.05.17 в 11:08
267154Ольга23.05.17 в 11:04
267193Карпов23.05.17 в 11:01
267276Ольга Киреева23.05.17 в 11:00
267204Ковалев Юрий23.05.17 в 11:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы