|
|
| Вопрос № 75541 |
Опубликовано 22.03.2010 в 19:38
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель заключать контракт сроком на 3 месяца
Женщина работает учителем в школе, 20 марта ей исполнилось 55 лет и она ушла на пенсию. В декабре 2009 года все учителя в школе перезаключали контракты, директор школы заключил контракт с ней на 3 месяца, т.е. до 20 марта. Сейчас срок контракта истек, уведомления о том что контракт не будет продлен не было, предлагают работать без контракта до конца учебного года, заключение нового контракта на год неизвестно будет ли. Мог ли заключать директор контракт только на 3 месяца, должен ли он уведомлять о непродлении контракта в этом случае? Стас :: Гомель
|
Ключевые слова: трудовой договор пенсионер |
| Ответов: 1 |
Заключить контракт на 3 мес. нельзя. Минимальный срок - 1 год. Но если речь идет о продлении на 3 месяца, то можно. Если контракт с работником заключен на срок менее одного года, то истечение указанного срока не является основанием для прекращения трудовых отношений, а в случае увольнения работника по п. 2 ст. 35 ТК он подлежит восстановлению на работе. (п.11 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4 (ред. от 25.03.2009) "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников"). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.03.2010 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
