|
|
Вопрос № 75512 |
Опубликовано 22.03.2010 в 16:54
|
|
| |
имеют ли право за переработку платить как по 1 ставке
здравствуйте!! жена устроилась работать в детский сад воспитателем 3 месяца назад. все это время, вместо положенного графика(по пол дня до, либо после обеда), работала целый день (так как в этом саду не хватает воспитательниц). каждый из проработанных месяцев зарплата составляла не больше 500 тысяч бел.руб.при этом в расчетном листке вписано не фактическое количество отработанных часов, а порядком меньше. Аргументируют это тем, что нельзя ставить переработку. и такая ситуация со всеми воспитательницами в данном садике. к тому же жена забеременела и такой график ей не по силам .подскажите пожалуйста,как должны осущетвлять начисления заработной платы и в какой гос.орган можно обращаться с этим вопросом? заведующая даже не ищет новых воспитательниц,ведь те что есть и так справляются(иногда и на несколько детских групп сразу) Заранее огромное спасибо !!!! дима :: минск
|
Ключевые слова: зарплата, начисления |
Ответов: 1 |
Сверхурочная работа должна оформляться в письменном виде, работник должен писать заявление, что согласен выйти на работу в дополнительное время. Если ваша жена не писала никаких заявлений, соответственно и в расчетном листке будет указано не фактическое количество отработанных часов, а нормативное. А ситуация в детском саду такая, потому что все соглашаются и работают сверхурочно, объединитесь с остальными работниками и не выходите работать в нерабочее время, тогда руководство и зашевелиться: возьмет новых сотрудников или увеличит продолжительность рабочего дня и оклад. По вопросам несоблюдения трудового законодательства следует обращаться в Министерство труда и социальной защиты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Карина :: 24.03.2010 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|