Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178280
 Всего ответов: 201406
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье развод право молодая семья долг лицензия очередь прописка иск наследство сроки ип брак армия договор раздел оформление ребенок права выселение продажа недвижимость суд квартира льготы налоги кредит строительство отпуск приватизация алименты имущество документы регистрация распределение контракт молодой специалист работа отработка оплата гражданство аренда зарплата амнистия раздел имущества декретный отпуск льготный кредит компенсация пособие налог оформление документов беременность увольнение общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 75199 Опубликовано 19.03.2010 в 12:31

на каком основании могут отозвать приказ о сокращении моей должности, и как мне быть в сложившейся ситуации?

Я работаю в фирме, которая продает мебель и строительные материалы. Ситуация такова: я вышла из отпуска по уходу за ребенком 17.03.2010 г.(16 марта 2010г.ребенку исполнилось три года), за три месяца до окончания отпуска меня в устной форме поставили в известность что такая должность (дизайнера) больше не нужна и меня будут увольнять. 1 марта 2010г. меня в письменной форме уведомили о сокращении должности с 1 мая 2010 г. предложили должность продавца и если я не согласна, то меня сокращают со всеми выплатами (я не согласилась на продавца и подписала уведомление на сокращение). 17 марта 2010 года я вышла на работу, в бухгалтерии попросила должностную инструкцию, в ответ- должностной не оказалось, зато мне дали приказ на аттестацию ,который я не подписала. Далее, 18 марта 2010 года приехала директор всех филиалов (из Минска) и в устной форме сказала мне, что ничего платить не будут, или увольняйся по собственному желанию или проходи аттестацию, потому что она сомневается в моей компетентности из-за 3-х летнего перерыва в моей работе, и вообще,что она отзовет приказ на сокращение (кстати, приказа 17 марта еще не было) и будут искать повод уволить по статье. 19 мата 2010 г. я ходила в инспекцию по охране труда(г. Гродно) и мне там сказали, что фирма все делает по закону, и что я не могу ничего сделать( Отзовут приказ, напишут «серьезную» должностную, оставят работать, а потом найдут повод уволить по статье, и что у них одно нарушение, что нет должностной оштрафуют и все). Я прекрасно понимаю, что не я им нужна, а что они просто не хотят мне выплатить выходное пособие по сокращению, и что теперь мне создадут все условия, чтобы я не смогла работать. Неужели мне ничего не остается делать как уйти по собственному желанию, потому что мне четко дали понять, что я все равно работать не буду????

Ходыко Анна Николаевна :: Гродно


Ключевые слова: сокращение должности

  Ответов: 1

Можно конечно бороться и каждый день бояться не подставят ли тебя под статью при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 24.03.2010 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 211828: предпенсионный возраст и перевод на 0,5 ставки

Вопрос № 195357: сокращение должности

Вопрос № 45456: Законно ли сокращение работника

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=75199





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
180 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
126 ответов
760 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
85 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
84 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
59 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261657Булка Ольга21.01.17 в 13:50
261637Шест Татьяна21.01.17 в 13:21
261656андрей21.01.17 в 13:15
261660Елена21.01.17 в 13:11
261535Иванов Иван21.01.17 в 13:09
261658Калинина Инна21.01.17 в 13:03
261605Светлана Вяч...21.01.17 в 12:59
261659Анастасия21.01.17 в 12:34
261654Юлия 21.01.17 в 11:11
261649Шлома Евгений21.01.17 в 10:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы