Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180739
 Всего ответов: 204207
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата раздел имущества распределение раздел армия молодой специалист аренда льготный кредит долг права ип недвижимость суд брак строительство лицензия кредит сроки квартира работа отработка документы гражданство жилье контракт налог амнистия приватизация выселение наследство увольнение отпуск прописка иск оформление документов беременность регистрация пособие право оформление договор ребенок продажа алименты декретный отпуск молодая семья оплата очередь налоги компенсация развод имущество общежитие льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 75199 Опубликовано 19.03.2010 в 12:31

на каком основании могут отозвать приказ о сокращении моей должности, и как мне быть в сложившейся ситуации?

Я работаю в фирме, которая продает мебель и строительные материалы. Ситуация такова: я вышла из отпуска по уходу за ребенком 17.03.2010 г.(16 марта 2010г.ребенку исполнилось три года), за три месяца до окончания отпуска меня в устной форме поставили в известность что такая должность (дизайнера) больше не нужна и меня будут увольнять. 1 марта 2010г. меня в письменной форме уведомили о сокращении должности с 1 мая 2010 г. предложили должность продавца и если я не согласна, то меня сокращают со всеми выплатами (я не согласилась на продавца и подписала уведомление на сокращение). 17 марта 2010 года я вышла на работу, в бухгалтерии попросила должностную инструкцию, в ответ- должностной не оказалось, зато мне дали приказ на аттестацию ,который я не подписала. Далее, 18 марта 2010 года приехала директор всех филиалов (из Минска) и в устной форме сказала мне, что ничего платить не будут, или увольняйся по собственному желанию или проходи аттестацию, потому что она сомневается в моей компетентности из-за 3-х летнего перерыва в моей работе, и вообще,что она отзовет приказ на сокращение (кстати, приказа 17 марта еще не было) и будут искать повод уволить по статье. 19 мата 2010 г. я ходила в инспекцию по охране труда(г. Гродно) и мне там сказали, что фирма все делает по закону, и что я не могу ничего сделать( Отзовут приказ, напишут «серьезную» должностную, оставят работать, а потом найдут повод уволить по статье, и что у них одно нарушение, что нет должностной оштрафуют и все). Я прекрасно понимаю, что не я им нужна, а что они просто не хотят мне выплатить выходное пособие по сокращению, и что теперь мне создадут все условия, чтобы я не смогла работать. Неужели мне ничего не остается делать как уйти по собственному желанию, потому что мне четко дали понять, что я все равно работать не буду????

Ходыко Анна Николаевна :: Гродно


Ключевые слова: сокращение должности

  Ответов: 1

Можно конечно бороться и каждый день бояться не подставят ли тебя под статью при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 24.03.2010 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 211828: предпенсионный возраст и перевод на 0,5 ставки

Вопрос № 195357: сокращение должности

Вопрос № 45456: Законно ли сокращение работника

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=75199





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
182 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
109 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
52 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264769Филоненко Ал...25.03.17 в 23:25
264871Гарбач,Светл...25.03.17 в 22:41
264851Приходько На...25.03.17 в 22:13
264852Сергейчик Ал...25.03.17 в 22:10
264850Новикова Анж...25.03.17 в 21:50
264862Ольга Тимофе...25.03.17 в 21:41
264870Елена25.03.17 в 20:33
264848Новикова Анж...25.03.17 в 20:00
264860Трухан Дарья25.03.17 в 19:27
264864Евгений Исаев25.03.17 в 17:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы