Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235358
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка контракт работа беременность развод недвижимость кредит отработка увольнение договор зарплата брак армия право льготный кредит налог компенсация оплата оформление строительство молодой специалист наследство амнистия алименты аренда очередь квартира продажа сроки декретный отпуск раздел регистрация суд оформление документов права пособие раздел имущества приватизация молодая семья гражданство иск жилье ип отпуск налоги общежитие льготы ребенок долг выселение документы лицензия распределение имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 75173 Опубликовано 19.03.2010 в 09:23

имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

В 2009 году я заключила контракт на госпредприятии на 3 года. Сейчас на предприятии сменился директор, работать c которым я не могу и не хочу. Я подписывала контракт с предыдущим директором, он меня устраивал. Этот - нет. Я хотела бы уволиться по соглашению сторон, но меня так не увольняют, требуют доработать до окончания контракта. КАк мне быть?

Наталья :: Борисов


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 2

Смена директора не имеет значения. Кроме соглашения сторон есть еще ст. 41 ТК. Согласно ей срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.В силу сложившихся подходов в судебной практике в качестве уважительных причин признаются также:выход на пенсию;направление супруга (супруги) на работу (службу) за границу;избрание на выборную должность либо должность, занимаемую по конкурсу;необходимость ухода за больным членом семьи либо за инвалидом I группы;зачисление на дневную форму обучения в учреждение, обеспечивающее получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, зачисление в очную аспирантуру, докторантуру, клиническую ординатуру;радиоактивное загрязнение территории;беременность женщины;наличие трех и более детей, не достигших 16 лет (учащихся, не достигших 18 лет) и др. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 19.03.2010 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если будущему нанимателю и Вам не принципиально, то можете еще... прогулять, но это одназначно не лучший выход... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 19.03.2010 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 330644: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 330576: сколько отработка по контракту

Вопрос № 330518: Имеет ли право наниматель не уволить по истечению срока контракта из-за непогашенной недостачи

Вопрос № 330498: Переоформление контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=75173





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы