Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 195692
 Всего ответов: 221033
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы распределение регистрация работа гражданство приватизация налог жилье долг зарплата квартира армия контракт аренда амнистия отработка компенсация декретный отпуск права суд беременность общежитие наследство прописка кредит строительство брак оформление документов алименты льготный кредит отпуск договор продажа оформление раздел имущества лицензия молодой специалист увольнение молодая семья очередь иск оплата налоги сроки раздел ребенок пособие имущество ип выселение право льготы развод недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 75173 Опубликовано 19.03.2010 в 08:23

имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

В 2009 году я заключила контракт на госпредприятии на 3 года. Сейчас на предприятии сменился директор, работать c которым я не могу и не хочу. Я подписывала контракт с предыдущим директором, он меня устраивал. Этот - нет. Я хотела бы уволиться по соглашению сторон, но меня так не увольняют, требуют доработать до окончания контракта. КАк мне быть?

Наталья :: Борисов


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 2

Смена директора не имеет значения. Кроме соглашения сторон есть еще ст. 41 ТК. Согласно ей срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.В силу сложившихся подходов в судебной практике в качестве уважительных причин признаются также:выход на пенсию;направление супруга (супруги) на работу (службу) за границу;избрание на выборную должность либо должность, занимаемую по конкурсу;необходимость ухода за больным членом семьи либо за инвалидом I группы;зачисление на дневную форму обучения в учреждение, обеспечивающее получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, зачисление в очную аспирантуру, докторантуру, клиническую ординатуру;радиоактивное загрязнение территории;беременность женщины;наличие трех и более детей, не достигших 16 лет (учащихся, не достигших 18 лет) и др. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 19.03.2010 в 09:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если будущему нанимателю и Вам не принципиально, то можете еще... прогулять, но это одназначно не лучший выход... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 19.03.2010 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 282686: не подписав контракт,что грозит?

Вопрос № 282609: Имеет ли право работодатель перевести меня с контракта на договор без уведомления?

Вопрос № 282596: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнение по окончанию отработки?

Вопрос № 282234: как принять?

Вопрос № 282125: Что должны заключить контракт или трудовой договор

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=75173





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович
249 ответов
3122 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
1203 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
102 ответов
518 благодарностей
4. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
97 ответов
705 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Светлана
97 ответов
120 благодарностей
6. Дмитрий
81 ответов
917 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
78 ответов
113 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
22 ответов
36 благодарностей
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
20 благодарностей
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

282686Кармен Мила 26.05.18 в 15:09
147283Срегей26.05.18 в 13:53
282606Потапов26.05.18 в 12:12
282691Анна26.05.18 в 11:14
282678Виктория лос...26.05.18 в 10:57
282683Бек Али 26.05.18 в 10:21
282619Колчин Данила26.05.18 в 10:19
282684Виктория лос...26.05.18 в 10:15
282633Константин26.05.18 в 09:41
282679Алла26.05.18 в 07:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы