Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 192564
 Всего ответов: 217660
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог зарплата работа сроки ребенок прописка жилье гражданство молодой специалист приватизация пособие регистрация строительство брак суд выселение права компенсация увольнение отработка оплата беременность продажа квартира развод амнистия контракт отпуск раздел аренда наследство раздел имущества армия лицензия право имущество договор ип кредит долг льготы декретный отпуск общежитие очередь недвижимость оформление оформление документов распределение документы налоги льготный кредит алименты иск молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 75173 Опубликовано 19.03.2010 в 08:23

имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

В 2009 году я заключила контракт на госпредприятии на 3 года. Сейчас на предприятии сменился директор, работать c которым я не могу и не хочу. Я подписывала контракт с предыдущим директором, он меня устраивал. Этот - нет. Я хотела бы уволиться по соглашению сторон, но меня так не увольняют, требуют доработать до окончания контракта. КАк мне быть?

Наталья :: Борисов


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 2

Смена директора не имеет значения. Кроме соглашения сторон есть еще ст. 41 ТК. Согласно ей срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.В силу сложившихся подходов в судебной практике в качестве уважительных причин признаются также:выход на пенсию;направление супруга (супруги) на работу (службу) за границу;избрание на выборную должность либо должность, занимаемую по конкурсу;необходимость ухода за больным членом семьи либо за инвалидом I группы;зачисление на дневную форму обучения в учреждение, обеспечивающее получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, зачисление в очную аспирантуру, докторантуру, клиническую ординатуру;радиоактивное загрязнение территории;беременность женщины;наличие трех и более детей, не достигших 16 лет (учащихся, не достигших 18 лет) и др. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 19.03.2010 в 09:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если будущему нанимателю и Вам не принципиально, то можете еще... прогулять, но это одназначно не лучший выход... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 19.03.2010 в 09:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 278794: как уведомить работника

Вопрос № 278579: Имеет ли право наниматель меня уволить?

Вопрос № 278550: Имеет ли право работодатель отказать в увольнении?

Вопрос № 278448: Можно ли прекратить работу по своему желанию

Вопрос № 278399: Могу ли я уволиться с контракта при рапределении от университета в другое место.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=75173





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
238 ответов
1208 благодарностей
2. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
198 ответов
3019 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Светлана
169 ответов
94 благодарностей
4. Дмитрий
116 ответов
889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юристы vk.com/rsolution
60 ответов
88 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
54 ответов
503 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
82 благодарностей
8. Сергей Магонов
15 ответов
2855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
9 ответов
24 благодарностей
10. Скаржинская Елена
8 ответов
102 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

278852татьяна25.02.18 в 22:50
278929Демидчик Мар...25.02.18 в 22:39
278928Дёмина25.02.18 в 22:23
278924Верешня Алён...25.02.18 в 21:46
278927Тешко Татьяна25.02.18 в 21:13
278926Мышковец мар...25.02.18 в 21:05
278920Чижевская Ан...25.02.18 в 20:57
278912Киклевич Дми...25.02.18 в 20:39
278909Александр25.02.18 в 20:20
278918Стасюкевич А...25.02.18 в 17:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы