|
|
Вопрос № 74699 |
Опубликовано 16.03.2010 в 11:21
|
|
| |
Увольнение в связи с изменение фактического места работы
Добрый день. Я зарегистрирован и живу в Минске. Работаю в частной компании, в городе Минске. Однако официально офиса в Минске нет. Руководство просто снимает квартиру в центре Минска. Юридический адрес фирмы и сборочный цех находится в г.Слуцке (более 100 км от Минска). Недавно учредитель сделал объявление, что этот неофициальный офис закрывается, и с 1 апреля все работники минского офиса будут ездить в Слуцк на работу за свой счет. А кто не хочет, пусть пишет по собственному желанию. Естественно, что никого это не устраивает. Скажите, могут ли работники в этом случае рассчитывать на компенсацию при увольнении в связи с изменением адреса работы. Директор издавать приказ о закрытии минского офиса не желает. Говорит, что тут неофициальный офис и т.д. и т.п. Как отстоять свои права?! СПАСИБО. Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, компенсация | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.03.2010 в 12:31
|
|
| |
Документы есть. Есть договор с клиент банком в бухгалтерии, договор на обслуживание компьютеров. Договор с "консультантом". Даже в трудовых договорах написано "МИНСК". Кроме того будут свидетельские показания сотрудников "консультанта", обслуживания компьютеров и т.п. Минский телефонный номер, который есть в базах как минимум 30 компаний. И еще считается ли доказательством, фотографии сотрудников с этом минском офисе на рабочих местах? Спасибо. Сергей :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|