Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182672
 Всего ответов: 206485
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор ребенок льготный кредит выселение брак очередь пособие беременность строительство компенсация прописка работа аренда декретный отпуск оформление документов общежитие кредит продажа зарплата квартира льготы право контракт отпуск развод права армия гражданство молодой специалист увольнение имущество молодая семья регистрация амнистия алименты налоги отработка наследство оформление суд лицензия иск раздел приватизация раздел имущества оплата недвижимость жилье распределение документы долг ип налог сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 74679 Опубликовано 16.03.2010 в 01:22

Не могу уволиться!!

Работаю по контракту 3-ий месяц. Не на испытательном сроке. 01.03.10г. написал заявление на увольнение по соглашению сторон от 02.03.10г. Заявление завизировал зам.директора,указал "В приказ 03.03.10г, подпись,фамилия, должность". Приказ об увольнении видел. Он не подписан ни мной ни нанимателем. Копию со своего заявления на увольнение с визой снял. Копию приказа юрист давать отказывается мотивируя это якобы отсутствием его. Соответственно трудовую не отдают, рассчёта по з/п нет. Заставляют подписывать обходной лист. Если не соглашусь подписывать, грозят уволить по статье, за прогул. Причём задним числом насколько я понял. На моё место уже взяли работника. Он работает с 01.03.10г. Каковы в данной ситуации нарушения со стороны нанимателя? Как мне следует поступить в данной ситуации?

Грудненко Андрей :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 2

что за обходной лист? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 16.03.2010 в 03:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы фактически какие-нибудь трудовые обязанности выполняете? Если на Ваше место уже кого-то взяли, то вероятнее всего, что нет. Тогда согласно п.17 Постановления Пленума ВС от26.06.08 №4 если при рассмотрении спора будет установлено, что наниматель, несмотря на достигнутое соглашение о прекращении контракта с даты, указанной работником в заявлении, не издал приказ об увольнении, а работник прекратил работу, то односторонний отказ нанимателя от достигнутого сторонами соглашения о прекращении контракта следует признавать неправомерным. Это повлечет серьезные последствия для нанимателя (стст.78-79 ТК). Хотите разойтись мирно - припугните нанимателя данной нормой, нет - в суд и взыскивайте среднуюю зарплату за каждый день. Обходной нужен нанимателю, чтобы знать, что на вас не числится мат.ценностей. Подписывайте его с датами в зависимости от принятого вами решения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 16.03.2010 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.03.2010 в 12:27

Подписание или не подписание обходного является основанием не издавать приказ об увольнении? Не отдавать трудовую и окончательный рассчёт?Если заявление об увольнении завизировано нанимателем? Не являюсь материально ответственным лицом.

Грудненко Андрей :: г. Минск


  Ответов: 2

обходной лист не является основанием для вышеперечисленных обстоятельств. На мой взгляд, ваш наниматель совершает большую оплошность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 16.03.2010 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если не хотите судиться (хотя можно попробовать, судя по ситуации есть вероятность получить большие деньги), то напишите письменное обращение (с приложением копии завизированного заявления) с просьбой до такой-то даты произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку (можно еще проследить, чтобы в канцелярии присвоили входящий номер). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 16.03.2010 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267135: Имеет ли право работадатель удерживать на работе месяц и не подписывать заявление на увольнение?

Вопрос № 266531: Госучреждение может взять студента на работу на полную ставку?

Вопрос № 265334: Прием на работу пенсионера

Вопрос № 265317: продление контракта

Вопрос № 264835: Могу ли я отозвать заявление

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74679





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
187 ответов
2730 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
165 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
819 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
83 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
63 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
43 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
34 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267414Наталья26.05.17 в 12:20
267332елена демко26.05.17 в 12:17
267410Круглов Алек...26.05.17 в 12:15
267308Проневич катя26.05.17 в 12:12
267405Анастасия26.05.17 в 11:37
267373луцко ольга26.05.17 в 11:24
267407Гринько Дарья26.05.17 в 11:19
267409Антон26.05.17 в 11:00
267401Шенец Алекса...26.05.17 в 10:55
267404Александра Л...26.05.17 в 10:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы