Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180797
 Всего ответов: 204258
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия отработка документы строительство армия работа договор льготы налоги ребенок брак оформление документов развод выселение квартира молодой специалист оформление гражданство раздел долг аренда отпуск общежитие молодая семья компенсация прописка увольнение контракт лицензия жилье право беременность приватизация алименты раздел имущества ип имущество наследство права кредит распределение декретный отпуск сроки недвижимость пособие регистрация суд продажа очередь иск налог льготный кредит зарплата оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 74679 Опубликовано 16.03.2010 в 01:22

Не могу уволиться!!

Работаю по контракту 3-ий месяц. Не на испытательном сроке. 01.03.10г. написал заявление на увольнение по соглашению сторон от 02.03.10г. Заявление завизировал зам.директора,указал "В приказ 03.03.10г, подпись,фамилия, должность". Приказ об увольнении видел. Он не подписан ни мной ни нанимателем. Копию со своего заявления на увольнение с визой снял. Копию приказа юрист давать отказывается мотивируя это якобы отсутствием его. Соответственно трудовую не отдают, рассчёта по з/п нет. Заставляют подписывать обходной лист. Если не соглашусь подписывать, грозят уволить по статье, за прогул. Причём задним числом насколько я понял. На моё место уже взяли работника. Он работает с 01.03.10г. Каковы в данной ситуации нарушения со стороны нанимателя? Как мне следует поступить в данной ситуации?

Грудненко Андрей :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 2

что за обходной лист? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 16.03.2010 в 03:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы фактически какие-нибудь трудовые обязанности выполняете? Если на Ваше место уже кого-то взяли, то вероятнее всего, что нет. Тогда согласно п.17 Постановления Пленума ВС от26.06.08 №4 если при рассмотрении спора будет установлено, что наниматель, несмотря на достигнутое соглашение о прекращении контракта с даты, указанной работником в заявлении, не издал приказ об увольнении, а работник прекратил работу, то односторонний отказ нанимателя от достигнутого сторонами соглашения о прекращении контракта следует признавать неправомерным. Это повлечет серьезные последствия для нанимателя (стст.78-79 ТК). Хотите разойтись мирно - припугните нанимателя данной нормой, нет - в суд и взыскивайте среднуюю зарплату за каждый день. Обходной нужен нанимателю, чтобы знать, что на вас не числится мат.ценностей. Подписывайте его с датами в зависимости от принятого вами решения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 16.03.2010 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.03.2010 в 12:27

Подписание или не подписание обходного является основанием не издавать приказ об увольнении? Не отдавать трудовую и окончательный рассчёт?Если заявление об увольнении завизировано нанимателем? Не являюсь материально ответственным лицом.

Грудненко Андрей :: г. Минск


  Ответов: 2

обходной лист не является основанием для вышеперечисленных обстоятельств. На мой взгляд, ваш наниматель совершает большую оплошность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 16.03.2010 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если не хотите судиться (хотя можно попробовать, судя по ситуации есть вероятность получить большие деньги), то напишите письменное обращение (с приложением копии завизированного заявления) с просьбой до такой-то даты произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку (можно еще проследить, чтобы в канцелярии присвоили входящий номер). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 16.03.2010 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264835: Могу ли я отозвать заявление

Вопрос № 264783: Имеет ли наниматель отказать мне в переводе?

Вопрос № 264745: Имеет ли право работодатель отказать мне в переводе на другое место работы?

Вопрос № 264737: какой оклад по контракту правильный

Вопрос № 264672: на сколько обязаны продлить контракт?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74679





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
35 благодарностей
3. Сергей Иванович
152 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
107 ответов
793 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58
264919Андрей27.03.17 в 18:55
264929коваленко ва...27.03.17 в 17:19
264930Воронкович И...27.03.17 в 17:04
264926Наталья27.03.17 в 16:39
264925Чецкая Юлия27.03.17 в 16:37
264922Тамара27.03.17 в 15:11
264927Анна27.03.17 в 14:54
264531Гончарав Анд...27.03.17 в 14:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы