Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   46 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180810
 Всего ответов: 204276
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь аренда документы прописка кредит контракт имущество зарплата оформление компенсация раздел развод долг право квартира налоги ребенок строительство льготный кредит ип наследство молодая семья брак распределение отпуск права продажа гражданство раздел имущества пособие сроки приватизация договор отработка алименты беременность увольнение декретный отпуск суд лицензия выселение иск молодой специалист армия общежитие оформление документов налог льготы недвижимость работа жилье регистрация оплата амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 74650 Опубликовано 15.03.2010 в 20:20

Увольнение во время нахождения в больнице

После заключения трудового контракта на 2 года я проработал 10 месяцев. В связи с ухудшением здоровья, по предварительной договоренности с нанимателем, я оформил отпуск, и после его окончания должен был написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Во время отпуска я попал в больницу. Отпуск заканчивается 22 марта, но до этого времени я буду еще на больничном. Наниматель требует от меня написать заявление об увольнении 22 марта, а дату поставить до начала ухода в отпуск (т.е. какбудто я одновременно написал 2 заявления, на отпуск и на увольнение). Если я поддамся на требования нанимателя, сможет ли он меня уволить если я нахожусь в больнице и еще не отгулял свой отпуск?

Колпаков Геннадий :: Могилев


Ключевые слова: увольнение, болезнь.

  Ответов: 2

Не поддавайтесь на требования нанимателя. Он Вас уволить в период нахождения на "больничном" не может. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 15.03.2010 в 22:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. В случае написания Вами заявления об увольнении ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН наниматель ВПРАВЕ Вас уволить и в период временной нетрудоспособности, и в период нахождения в труд.отпуске (в указанные периоды не допускается лишь увольнение ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ). 2. Несмотря на увольнение нынешний наниматель обязан оплатить Ваш листок нетрудоспособности, поскольку "работникам, у которых врем.нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, за период после дня увольнения пособие назначается за дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, приходящиеся на рабочие дни при пятидневной рабочей неделе" (ч.4 п.35 Положения о порядке обеспечения пособиями по врем.нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Пост.Совета Министров от 30.09.1997 № 1290). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 16.03.2010 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 258376: Написание явки в нездоровом состоянии.

Вопрос № 264889: Имею ли право уволиться по собственному желанию?

Вопрос № 264820: Не увольняют с работы перед переучетом

Вопрос № 264810: Срок отработки при увольнении.

Вопрос № 264675: Работодатель хочет уволить меня и заставляет возместить ущерб

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74650





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
794 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
66 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264958Ангелина Суш...28.03.17 в 06:37
264962Акулич Павел28.03.17 в 06:30
264850Новикова Анж...28.03.17 в 06:27
264919Андрей28.03.17 в 06:16
264925Чецкая Юлия28.03.17 в 06:06
264929коваленко ва...28.03.17 в 05:57
264941Пригодская А...28.03.17 в 05:45
264949Иванова Ольга28.03.17 в 05:34
264961Сидорович Юл...28.03.17 в 05:30
264930Воронкович И...28.03.17 в 00:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы