Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 188937
 Всего ответов: 213430
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск права налоги жилье льготный кредит наследство право ип кредит документы ребенок долг распределение отработка пособие раздел оформление документов гражданство сроки молодая семья строительство беременность раздел имущества недвижимость очередь регистрация молодой специалист продажа амнистия льготы выселение армия контракт договор имущество увольнение развод приватизация лицензия суд квартира алименты зарплата компенсация оплата общежитие аренда иск работа прописка оформление отпуск налог брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 74650 Опубликовано 15.03.2010 в 20:20

Увольнение во время нахождения в больнице

После заключения трудового контракта на 2 года я проработал 10 месяцев. В связи с ухудшением здоровья, по предварительной договоренности с нанимателем, я оформил отпуск, и после его окончания должен был написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Во время отпуска я попал в больницу. Отпуск заканчивается 22 марта, но до этого времени я буду еще на больничном. Наниматель требует от меня написать заявление об увольнении 22 марта, а дату поставить до начала ухода в отпуск (т.е. какбудто я одновременно написал 2 заявления, на отпуск и на увольнение). Если я поддамся на требования нанимателя, сможет ли он меня уволить если я нахожусь в больнице и еще не отгулял свой отпуск?

Колпаков Геннадий :: Могилев


Ключевые слова: увольнение, болезнь.

  Ответов: 2

Не поддавайтесь на требования нанимателя. Он Вас уволить в период нахождения на "больничном" не может. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 15.03.2010 в 22:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

1. В случае написания Вами заявления об увольнении ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН наниматель ВПРАВЕ Вас уволить и в период временной нетрудоспособности, и в период нахождения в труд.отпуске (в указанные периоды не допускается лишь увольнение ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ). 2. Несмотря на увольнение нынешний наниматель обязан оплатить Ваш листок нетрудоспособности, поскольку "работникам, у которых врем.нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, за период после дня увольнения пособие назначается за дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, приходящиеся на рабочие дни при пятидневной рабочей неделе" (ч.4 п.35 Положения о порядке обеспечения пособиями по врем.нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Пост.Совета Министров от 30.09.1997 № 1290). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 16.03.2010 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 258376: Написание явки в нездоровом состоянии.

Вопрос № 274800: Могут ли уволиться одновременно все сотрудники отдела

Вопрос № 274795: Имеет ли право работодатель отказать в увольнении во время испытательного срока?

Вопрос № 274489: Правомерны ли данные действия со стороны администрации?

Вопрос № 274454: уволится на отработке

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74650





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
281 ответов
1088 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2918 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
138 ответов
44 благодарностей
4. Кристина Марчук (29) 395-55-38
131 ответов
499 благодарностей
5. Сергей Магонов
57 ответов
2848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юрист +375296253244 Vib
51 ответов
2938 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
43 ответов
78 благодарностей
9. Скаржинская Елена
42 ответов
101 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Жабровская Наталья (+375296305607)
30 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (997)






Вопросы, на которые поступил ответ:

274860Масловская О...21.11.17 в 00:06
274849Болгова Ирина20.11.17 в 22:31
274846Кисель Mихаил20.11.17 в 22:05
274843Жданов Макси...20.11.17 в 22:00
274858Владислав20.11.17 в 21:34
274847выжутович Ге...20.11.17 в 21:27
274859Курилова Люд...20.11.17 в 20:26
274853Алешин Федор20.11.17 в 18:35
274850Чиж Андрей20.11.17 в 18:12
274854Бутор Светла...20.11.17 в 17:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы