|
|
| Вопрос № 74568 |
Опубликовано 15.03.2010 в 13:51
|
 |
| |
Контракт, отказ
Устроился на работу. Ранее её занимала женщина, которая ушла в дикрет. Со мной заключили контракт. Потом выяснилось что по какому-то закону этоно нельзя делать. В итоге мне отказали в заключении контракта. Сослались на то что я буду работать за человека, который выйдет потом на работу. Правомерно ли это? Сергей :: Гомель
|
Ключевые слова: контракт отказ |
| Ответов: 2 |
Заключение трудового договора на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом сохраняется место работы (п. 4 части первой ст. 17 ТК), является разновидностью срочного трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лабазинский Дмитрий :: 15.03.2010 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Скорее всего сейчас с вами был заключен срочный трудовой договор на период нахождения основного работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (это правомерно). А вот если с Вами до этого был заключен какой либо другой договор и обе стороны его подписали, то расторжение его без Вашего согласия и заключение нового неправомерно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.03.2010 в 14:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
