|
|
Вопрос № 74558 |
Опубликовано 15.03.2010 в 13:02
|
|
| |
Какой размер пособия у меня должен быть до родов?
Я забеременела в июле месяце 2009 года.Работа по распределинию.В августе того же года я отработала период распределения,то есть два года.В сентябре ушла в отпуск и уволилась с той работы.После,я решила снова туда устроиться,но работодатель узнал,что я беременная и сказал,что уже взяли работника.Потом я где-то в ноябре стала в центре занятости на учет по безработице. И подала все необходимые документы для получения дородового пособия. Но он составил всего лишь 500.000бел.руб. Правильно ли это,что мне именно в таком размере дали пособие? Как и где узнать сколько я на самом деле должна получить данное пособие? ЗП моя за последние два месяца составляла где-то 600.000бел.руб.(за 3 месяца 900.000бел.руб.)И они сказали,что я больше не получу никаких пособий.Правильно ли это?И какие еще пособия я должна получить после родов? Миранович Людмила :: г.Сенно
|
Ключевые слова: беременность, пособия, роды, размеры. |
Ответов: 1 |
В соответствии со ст. 6 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» : пособие по беременности и родам назначается женщинам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, - в размере пособия по безработице за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам… минимальный размер пособия по беременности и родам в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь за два последних квартала (далее - наибольшая величина бюджета прожиточного минимума), относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам.Согласно ст.7 пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за период с 30 недель беременности продолжительностью 126 календарных дней.Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст. 268) запрещает отказывать женщинам в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью. Такой запрет распространяется на те случаи, когда наниматель в качестве отказа в приеме на работу женщине прямо ссылается на причины, связанные с ее беременностью.При отказе в заключении трудового договора беременным женщинам наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Требование о предоставлении мотивов отказа в письменной форме может заявить как сама женщина, которой отказано в заключении трудового договора, так и орган надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (Департамент государственной инспекции труда). Наниматель обязан предоставить такой письменный отказ не позднее трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.В соответствии со ст.10 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается единовременно: при рождении первого ребенка - в размере пятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.С 1 января 2010 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 24.12.2009 N 642 пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 100 процентов величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, наибольшей за два последних квартала. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
auklinik :: 30.03.2010 в 17:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|