Куда необходимо обратиться, если заработная плата не рассчитана при увольнении?

Заключён договор подряда при устройстве на работу. Заработная плата начислялась в процентном выражении стоимости заключённых сделок. При увольнении директор обещал рассчитать в течении месяца (я пошла на уступки). Акт выполненных по заключённым сделкам был подписан. Но по прошествию 2 месяцев расчёта нет, директор не отвечает на звонки на мобильный телефон, при разговоре по городскому телефону в офисе бросает трубку. Куда мне необходимо обратиться, чтобы мне выдали расчёт и процент от просрочки заработной платы? Спасибо.

Азарёнок Ольга :: Минск

Ключевые слова: расчёт при увольнении, договор подряда

Благодарю за информацию. Можно ли уточнить следующее - при увольнении директор меня заверила, что договор подряда расторгается устно и нет необходимости писть заявление об уходе, то есть фактически я там работаю ещё. Какие документы мне необходимо предоставить в суд? Можно ли обратиться за бесплатной консультацией в какую-либо инстанцию, департамент, инспекцию и пр.?

Азарёнок Ольга :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331397: Имеет ли право работадатель ставить рабочую ставку продолжительностью 9 часов в день, в неделю 45. Ставка повара в столовой.

Вопрос № 329803: Имеет ли право подрядчик не возмещать аванс в полной мере при расторжении договора до выполнения работы?

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 328765: Будет ли зачтен период работы по договору подряда в страховой стаж?Есть ли различия в выплатах,связанных с уходом в декретный отпуск по контракту и ДП

Вопрос № 328489: не выплата по договору подряда