Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   65 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182709
 Всего ответов: 206509
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг армия наследство компенсация отпуск работа право продажа документы льготы приватизация налог оформление алименты кредит контракт амнистия оплата пособие строительство раздел имущества увольнение беременность оформление документов сроки молодой специалист суд права зарплата договор гражданство ребенок выселение регистрация лицензия недвижимость развод декретный отпуск жилье распределение имущество общежитие отработка брак прописка молодая семья ип квартира иск льготный кредит налоги раздел очередь аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 74497 Опубликовано 14.03.2010 в 19:14

Перевод на вакантную должность

Возможен ли и в каких случаях временный перевод в связи с производственной необходимостью на вакантную должность?

Бурак Татьяна :: Светлогосрк


Ключевые слова: перевод, вакантная должность

  Ответов: 1

Статьей 33 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) установлен порядок временного перевода работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю в связи с производственной необходимостью. Частью 2 статьи 33 ТК предусмотрено, что производственной необходимостью признается, в частности, необходимость замещения отсутствующего работника.Статьей 68 ТК установлен порядок оплаты труда при временном заместительстве. Временный перевод работника на не обусловленную трудовым договором работу в связи с замещением отсутствующего работника подпадает под понятие "временное заместительство", следовательно, порядок оплаты труда в данном случае урегулирован статьей 68 ТК.При наличии достаточных оснований работник может быть переведен на должность временно отсутствующего работника, однако следует учитывать, что временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). Срок такого перевода может быть увеличен по соглашению сторон (часть 3 статьи 33 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.03.2010 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.03.2010 в 20:39

По ТК получается, что временный перевод для замещения отсутствующего работника.А на вакантное место временно переводить нельзя. Правильно ли я поняла?

Бурак Татьяна :: Светлогорск


  Ответов: 1

да правильно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.03.2010 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267279: Уволить либо перевести?

Вопрос № 266367: Упразднить должность

Вопрос № 265961: если работник переведен

Вопрос № 265403: Перевод директора на неосновное место работы

Вопрос № 265339: Перевод на другую должность

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74497





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
179 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
117 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
30 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267449Смирнова Све...27.05.17 в 22:25
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 21:20
267461Наталья27.05.17 в 21:18
267453Шитик Ирина 27.05.17 в 20:31
167806Якубенко Сер...27.05.17 в 20:00
267441Козейко Ирина27.05.17 в 18:43
267447Оксана27.05.17 в 16:42
267448Хорищева Еле...27.05.17 в 15:44
267436Иванов Дмитр...27.05.17 в 15:38
267206Кот27.05.17 в 10:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы