Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187738
 Всего ответов: 212165
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты развод компенсация общежитие иск регистрация гражданство выселение зарплата сроки оплата суд имущество недвижимость кредит контракт оформление наследство льготный кредит распределение аренда амнистия брак строительство прописка льготы право работа права раздел имущества долг очередь отпуск молодой специалист декретный отпуск лицензия договор оформление документов налоги ип жилье квартира ребенок молодая семья армия приватизация раздел пособие отработка беременность налог продажа увольнение документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 74424 Опубликовано 13.03.2010 в 21:14

Оплата сверхурочных работ, наложение взыскания

1.В июне 2009 года сверхурочные работы составили 8 часов, в августе 2009 года - 16 часов. При этом эти работы оплачивались в одинарном размере, отгулы до конца года не предоставлялись. Правомерно ли это? Можно ли требовать оплату этих сверхурочных в 2010 году, либо использовать их как отгулы в 2010 году? 2.Обязан ли при вынесении взыскания наниматель требовать с работника объяснительную записку и издавать приказ об ознакомлении с взысканием ( депремирование по итогам работы за месяц ) в 5-ти дневный срок ( по ТК РБ ), если на предприятии существует "Положение о премировании"? Может ли локальный правовой документ "ухудшать" права работников по сравнению с ТК РБ?

Вадим Михайлович :: Минск


Ключевые слова: сверхурочные работы, взыскание

  Ответов: 1

Ограничение по количеству сверхурочного времени, предусмотренное законодательством, связано с защитой прав и обязанностей работников и нанимателей в обеспечении здоровых условий труда. С этой целью в законодательстве о труде применяется такое понятие, как нормирование рабочего времени, которое заключается в установлении ограничений по его продолжительности, в том числе по продолжительности времени сверхурочной работы.Что касается нормирования ежедневной продолжительности сверхурочной работы (не более четырех часов в течение двух дней подряд), установленного частью 1 статьи 122 Трудового кодекса Республики Беларусь, то оно означает, что наниматель вправе привлекать работника к работе сверх установленной для него условиями трудового договора продолжительности рабочего времени, а именно: четыре часа сверхурочной работы через день, ежедневно по два часа либо сумма сверхурочных часов в течение двух дней подряд не может составить более четырех часов.Таким образом, продолжительность рабочего времени при 8-часовом рабочем дне составит не более 12 часов.При учете работы в сверхурочное время нанимателю необходимо соблюдать ограничение продолжительности сверхурочного времени - не более 120 часов в год.1. Можно 2. Да 3. нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.04.2010 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260613: Оплачивается ли работа выполняемая в сверхурочная работа до времени обычного начала работы?

Вопрос № 170471: Могу ли я требовать соблюдения коллективного договора?

Вопрос № 269431: Можно ли отсрочить погашение штрафа

Вопрос № 269430: Можно ли отсрочить погашение штрафа

Вопрос № 268282: Имеет ли право работодатель потребовать доплатить деньги за отпуск авансом

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74424





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273468Скрынник Ири...19.10.17 в 00:21
273467Анастасия19.10.17 в 00:10
273466Ванеев дмитр...19.10.17 в 00:00
77141Беляев Дмитр...18.10.17 в 23:20
273462Александра18.10.17 в 23:19
273456Андрейчик Ел...18.10.17 в 23:09
273449Журавлев Анд...18.10.17 в 22:57
273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38
273437Виолетта 18.10.17 в 21:36
273455Анненков Ром...18.10.17 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы