Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184746
 Всего ответов: 208892
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение зарплата молодая семья прописка очередь аренда кредит развод работа брак беременность раздел алименты декретный отпуск оплата ип амнистия права продажа оформление регистрация пособие компенсация право контракт увольнение иск договор налог льготы суд гражданство наследство имущество молодой специалист недвижимость раздел имущества жилье строительство документы отработка налоги отпуск общежитие льготный кредит выселение долг сроки армия приватизация квартира лицензия ребенок оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 74424 Опубликовано 13.03.2010 в 21:14

Оплата сверхурочных работ, наложение взыскания

1.В июне 2009 года сверхурочные работы составили 8 часов, в августе 2009 года - 16 часов. При этом эти работы оплачивались в одинарном размере, отгулы до конца года не предоставлялись. Правомерно ли это? Можно ли требовать оплату этих сверхурочных в 2010 году, либо использовать их как отгулы в 2010 году? 2.Обязан ли при вынесении взыскания наниматель требовать с работника объяснительную записку и издавать приказ об ознакомлении с взысканием ( депремирование по итогам работы за месяц ) в 5-ти дневный срок ( по ТК РБ ), если на предприятии существует "Положение о премировании"? Может ли локальный правовой документ "ухудшать" права работников по сравнению с ТК РБ?

Вадим Михайлович :: Минск


Ключевые слова: сверхурочные работы, взыскание

  Ответов: 1

Ограничение по количеству сверхурочного времени, предусмотренное законодательством, связано с защитой прав и обязанностей работников и нанимателей в обеспечении здоровых условий труда. С этой целью в законодательстве о труде применяется такое понятие, как нормирование рабочего времени, которое заключается в установлении ограничений по его продолжительности, в том числе по продолжительности времени сверхурочной работы.Что касается нормирования ежедневной продолжительности сверхурочной работы (не более четырех часов в течение двух дней подряд), установленного частью 1 статьи 122 Трудового кодекса Республики Беларусь, то оно означает, что наниматель вправе привлекать работника к работе сверх установленной для него условиями трудового договора продолжительности рабочего времени, а именно: четыре часа сверхурочной работы через день, ежедневно по два часа либо сумма сверхурочных часов в течение двух дней подряд не может составить более четырех часов.Таким образом, продолжительность рабочего времени при 8-часовом рабочем дне составит не более 12 часов.При учете работы в сверхурочное время нанимателю необходимо соблюдать ограничение продолжительности сверхурочного времени - не более 120 часов в год.1. Можно 2. Да 3. нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.04.2010 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260613: Оплачивается ли работа выполняемая в сверхурочная работа до времени обычного начала работы?

Вопрос № 170471: Могу ли я требовать соблюдения коллективного договора?

Вопрос № 269431: Можно ли отсрочить погашение штрафа

Вопрос № 269430: Можно ли отсрочить погашение штрафа

Вопрос № 268282: Имеет ли право работодатель потребовать доплатить деньги за отпуск авансом

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74424





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
271 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
235 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
233 ответов
892 благодарностей
4. Дмитрий
101 ответов
841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
77 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269917Валерий Тихо...26.07.17 в 13:48
269914Соловйова Св...26.07.17 в 13:40
269910Винокуров Ан...26.07.17 в 13:16
269915Рабкевич Але...26.07.17 в 13:05
269916Лагун Кристи...26.07.17 в 13:04
269852Елена Диско26.07.17 в 12:29
269906Денис26.07.17 в 11:26
269882Гуринович Юл...26.07.17 в 11:12
269890Соловей Алек...26.07.17 в 11:10
269903Воробьева А...26.07.17 в 11:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы