|
|
| Вопрос № 74134 |
Опубликовано 11.03.2010 в 13:32
|
 |
| |
Сроки информирования о намерении уволиться
Трудовой договор с нанимателем у меня заканчивается 01.04.2010 года. Был заключён 01.04.2009 сроком на год. За истекший период основной отпуск мне не предоставлялся. Продолжать трудовые отношения я не намерена, но в отпуске с последующим увольнением мне отказано. Вопрос: 1. Не позднее какого срока я должна уведомить своего работодателя о намерении не продолжать трудовые отношения? 2. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении основного отпуска с последующим увольнением по собственному желанию в связи с окончанием действия срока трудового договора? Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, отпуск |
| Ответов: 1 |
1) истечение срока трудового договора - это основание для его прекращения. (п.2. ст.35 Трудового кодекса РБ) т.е. можете после 1 апреля на работу не выходить. 1 апреля Вас должны рассчитать. 2)не имеет права :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лабазинский Дмитрий :: 11.03.2010 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
