Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189839
 Всего ответов: 214531
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка договор имущество оформление брак налог квартира развод ребенок беременность молодая семья раздел гражданство документы льготный кредит выселение амнистия общежитие армия раздел имущества отпуск кредит право очередь суд аренда льготы прописка контракт долг иск увольнение сроки зарплата алименты строительство оплата приватизация молодой специалист лицензия оформление документов регистрация ип компенсация права налоги жилье распределение продажа декретный отпуск работа пособие наследство недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 74087 Опубликовано 11.03.2010 в 07:53

Работа по совместительству

Должны ли сотрудники отдела кодров сделать запись в трудовой книжке,если сотрудник работает по совместительству еще и по другой штатной специальности,без отрыва от основной.

Олег :: Барановичи


Ключевые слова: совместительство профессий

  Ответов: 1

В случае, если работник будет выполнять у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договоромдополнительную работу по другой профессии (должности)без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), то данные отношения следует характеризовать как совмещение с установлением работнику соответствующей доплаты. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (статья 67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).В трудовом договоре указывается наименование той должности, которая является для работника основнойв трудовую книжку вносится запись о принятии на должность, указанную в трудовом договоре. Заключение второго трудового договора на выполнение работыне требуется.В случае, если работник будет выполнять у одного и того же нанимателя другую постоянно оплачиваемую работув свободное от основной работывремя, то данные отношенияследует характеризовать как совместительство (статья 343 ТК).В данной ситуации наниматель обязан с работником заключить два трудовых договора (по основной работе и работе по совместительству). Следует отметить, что в трудовом договоре, заключенном на выполнение работ по совместительству, обязательно указывается, что работа является совместительством.В соответствии со статьей 345 ТК продолжительность рабочего времени, устанавливаемая нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 ТК.Также следует обратить внимание на то, что запрещается работа по совместительству лиц моложе восемнадцати лет, а также на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени (часть 2 статьи 348 ТК).Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (пункт 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 11.03.2010 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74087





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1114 благодарностей
2. Отшельник
285 ответов
23 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
208 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
73 ответов
872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
69 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275894Евгения12.12.17 в 01:00
275895Максим манчи...12.12.17 в 00:53
275886Инга12.12.17 в 00:38
275826Казак Наталья11.12.17 в 23:24
275889андрей кузьм...11.12.17 в 22:31
275887Ванюшкина О.В11.12.17 в 20:40
275884Шапоткин Анд...11.12.17 в 18:49
275885Гурина11.12.17 в 18:39
275869Веселова-Гав...11.12.17 в 18:35
275881Путинцев Сер...11.12.17 в 17:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы