Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   59 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182686
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия брак прописка ребенок кредит очередь иск квартира право оплата молодой специалист алименты права работа амнистия жилье пособие аренда документы льготный кредит отпуск налог общежитие молодая семья раздел имущества долг оформление распределение ип недвижимость выселение армия контракт раздел суд строительство развод отработка имущество увольнение компенсация регистрация продажа приватизация оформление документов налоги декретный отпуск зарплата льготы беременность гражданство наследство сроки договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 74087 Опубликовано 11.03.2010 в 07:53

Работа по совместительству

Должны ли сотрудники отдела кодров сделать запись в трудовой книжке,если сотрудник работает по совместительству еще и по другой штатной специальности,без отрыва от основной.

Олег :: Барановичи


Ключевые слова: совместительство профессий

  Ответов: 1

В случае, если работник будет выполнять у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договоромдополнительную работу по другой профессии (должности)без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), то данные отношения следует характеризовать как совмещение с установлением работнику соответствующей доплаты. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (статья 67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).В трудовом договоре указывается наименование той должности, которая является для работника основнойв трудовую книжку вносится запись о принятии на должность, указанную в трудовом договоре. Заключение второго трудового договора на выполнение работыне требуется.В случае, если работник будет выполнять у одного и того же нанимателя другую постоянно оплачиваемую работув свободное от основной работывремя, то данные отношенияследует характеризовать как совместительство (статья 343 ТК).В данной ситуации наниматель обязан с работником заключить два трудовых договора (по основной работе и работе по совместительству). Следует отметить, что в трудовом договоре, заключенном на выполнение работ по совместительству, обязательно указывается, что работа является совместительством.В соответствии со статьей 345 ТК продолжительность рабочего времени, устанавливаемая нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 ТК.Также следует обратить внимание на то, что запрещается работа по совместительству лиц моложе восемнадцати лет, а также на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени (часть 2 статьи 348 ТК).Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (пункт 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 11.03.2010 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74087





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
184 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
60 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
45 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы