Надо ли подавать в суд на работодателя,и если надо, то когда лучше?
Здравствуйте. Педприятие, на котором я работал, задолжало мне зароботную плату практически за год, выплачивалась каждый месяц какая-то сумма. 04 января 2010г я был уведомлен Ликвидатором о досрочном расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, а 05 марта был уволен. В период ликвидации я подавал Ликвидатору требование кредитора о включении в реестр требований кредитора о задолженности по зароботной плате. В день увольнения представитель Ликвидатора объявил собравшимся о том, что сейчас подаются документы в суд о банкротстве. На вопрос о сроках подачи в суд работниками исковых заявлений, представитель Ликвидатора заявил, что сейчас этого делать не стоит, пока судом не будет рассмотрен вопрос о банкротстве предприятия. А вот после рассмотрения работники должны опять подать требование кредитора, но уже назначенному Антикризисному управляющему. Если же работники подадут иск в суд в 30-ти дневный срок после увольнения, то будет выплачена лишь сумма за период работы Ликвидационной комиссии. Скажите как правильно поступить. Тяпушкин, Алексей :: Минск
|