Увольнение по ст. 35 п.5

Cо мной заключён контракт. 11.02.2010 года получил предупреждение об изменении графика работы, этим же числом я подписал, что "не согласен". Может ли наниматель уволить меня 10.03.2010 года (по истечении одного месяца после даты ознакомления с предупреждением) по ст.35 п.5 ТК РБ в связи с изменением существенных условий труда с выплатой двухнедельного пособия), если с 09.03.2010 года нахожусь на "больничном"? Либо меня должны(могут) уволить на следующий день после окончания временной нетрудоспособности? Могу ли я отозвать предупреждение(cрок окончания контракта 16.04.2010 года)? Cпасибо за ответ.

Игорь Иванович :: Минск

Ключевые слова: увольнение, контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 331914: ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 330644: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 330576: сколько отработка по контракту