|
|
| Вопрос № 73867 |
Опубликовано 09.03.2010 в 18:40
|
 |
| |
ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИ ПЕРЕРАБОТКА РАБОЧИХ ЧАСОВ ИЛИ НУЖНО ИДТИ В ОТГУЛЫ
ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я РАБОТАЮ ВОДИТЕЛЕМ(ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ ПО РБ - ЛИТВА) В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. ЗА ПРОШЛЫЙ МЕСЯЦ У МЕНЯ БЫЛА ПЕРЕРАБОТКА РАБОЧИХ ЧАСОВ И ДНЕЙ.В ЭТОМ МЕСЯЦЕ МЕНЯ ОТПРАВЛЯЮТ ИЗ-ЗА ЭТОГО В ОТГУЛЫ НА НЕДЕЛЮ.МОГУТ ЛИ МЕНЯ ОТПРАВИТЬ В ОТГУЛЫ БЕЗ МОЕГО СОГЛАСИЯ.ПОЧЕМУ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ПЕРЕРАБОТКА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,А ОТПРАВЛЯЮТ В ОТГУЛЫ. ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАТИТЬ ОТГУЛЫ ПО-СРЕДНЕМУ ИЛИ ЭТО ВРЕМЯ НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ. михаил :: молодечно
|
Ключевые слова: переработка, отгул |
| Ответов: 1 |
Трудовой кодекс РБСтатья 118-1. Ненормированный рабочий деньНенормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (статья 158). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лабазинский Дмитрий :: 09.03.2010 в 19:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
