Как продлить контракт, если директор против?

Ситуация:Директор фирмы планомерно увольняет неугодных ему работников в связи с истечением срока контракта. Увольняемые им люди это грамотные и хорошо зарекомендовавшие себя специалисты с опытом работы, которые прекрасно могут работать дальше. За время работы у них не было взысканий и т.п. У многих есть благодарности за хорошую работу.Причина не продления контракта имеет исключительно субъективный характер: имеет место личная неприязнь директора.Пожалуйста, подскажите, как в подобной ситуации работники могут защитить свои интересы. Вправе ли директор самолично принимать решение о не продлении контракта и можно ли это решение оспорить? Спасибо.

Александр :: Брест

Ключевые слова: контракт, сроки

Похожие вопросы:

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?

Вопрос № 330644: Расторжение трудового контракта