Имеет ли право работодатель не компенсировать затраты?

В январе я подал заявление на расторжение контракта по соглашению сторон с 04 марта.В феврале по приказу работодателя оформил визу для поездки в командировку в Польшу. О том, что я буду увольняться работодатель знал из моего заявления, однако издал приказ на командирование и выдачу аванса на получение визы и проезд в Польшу. Сразу после получения визы работодатель в устной форме сообщил мне, что не надо мне ехать в командировку, так как я все равно увольняюсь. Я был уволен по соглашению сторон 4 марта, однако при расчете у меня удержали стоимомть получения визы (60 евро), несмотря на то, что я предоставил в бухгалтерию копию приказа, копию визы и чек на оплату. Все остальные выданные мне деньги (суточные, за проезд) я вернул.1.Правильно ли поступил работодатель? 2. Каким образом вернуть деньги потраченные на визу?

Павлов Иван :: Минск

Ключевые слова: командировка, компенсация затрат

Похожие вопросы:

Вопрос № 331068: Имеет ли право руководитель отправить в командировку в выходной день.

Вопрос № 327708: Имеет ли пр-во нанимать отправить меня работать в детский летний лагерь?

Вопрос № 324370: Что необходимо для совершения сделки купли-продажи

Вопрос № 322970: Должны ли мне компенсировать билет и суточные?

Вопрос № 322820: Должны ли оплатить проезд?