Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182650
 Всего ответов: 206461
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск развод продажа оформление гражданство льготы лицензия договор квартира амнистия налоги армия долг сроки аренда жилье права раздел наследство контракт очередь ребенок льготный кредит алименты недвижимость общежитие зарплата отпуск строительство прописка имущество кредит компенсация выселение оформление документов беременность распределение оплата раздел имущества суд регистрация молодая семья иск отработка приватизация налог пособие право документы ип брак работа увольнение молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 73558 Опубликовано 05.03.2010 в 19:26

Может ли работодатель отказать в увольнении?

Добрый день. Я являюсь студенткой 5 курса ВУЗа с предстоящим распределением. В данное время прохожу производственную практику в организации, в которой также работаю на 0,5 ставки по контракту сроком на 1 год, но распределяюсь в другое место, причем работодатель против моего увольнения. Скажите, пожалуйста, 1) Имеет ли право работодатель удерживать меня на работе полный рабочий день, обосновывая это тем, что у меня 4 часа работы по контракту и 4 часа практики?2)Могут ли мне отказать в увольнении, если у меня еще не закончился трехмесячный испытательный срок?3)Могут ли мне отказать в увольнении после распределения в другую организацию?

Татьяна Казловская :: Минск


Ключевые слова: производственная практика, контракт, распределение

  Ответов: 1

можете спокойно уволиться. в соответствии со статьей Трудового кодекса. Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытаниемКаждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;2) в день истечения срока предварительного испытания.При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.Поэтому пишите заявление и отдавайте регистрируйте в отделе кадров. Через три дня ОБЯЗАНЫ уволить! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 05.03.2010 в 19:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.03.2010 в 20:20

Спасибо огромное. Но, если можно, я хотела бы уточнить. Дело в том, что практика у меня заканчивается почти в то же время, что и испытательный срок. Т.е. в любом случае, я пока вынуждена работать, иначе мне не подтвердят прохождение практики. Так имеет ли работодатель право заставлять меня работать полный рабочий день (4 часа по контракту и 4 часа практики)?

Татьяна Казловская :: Минск


  Ответов: 1

практика - не работа. во время практики работать Вы не обязаны :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 06.03.2010 в 00:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260781: Могу ли я отказаться от производственной неоплачиваемой практики, если подписан договор, но практика не началась?

Вопрос № 146841: Высчитывается ли подоходный налог со студентов, проходящих производственную практику?

Вопрос № 86048: Может ли работодатель принять на работу студента на полную ставку?

Вопрос № 266928: Что будет с распределением при замужестве с иностранцем?

Вопрос № 266398: Возможно ли мне перевестись к другому нанимателю?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=73558





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
179 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
817 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04
267376Даша25.05.17 в 17:21
267207Сергей25.05.17 в 16:38
267326Александра25.05.17 в 16:31
267381Ольга25.05.17 в 16:10
267377Лариса25.05.17 в 15:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы