|
|
| Вопрос № 73417 |
Опубликовано 04.03.2010 в 14:38
|
 |
| |
Каким способом можно получить трудовую книжку
Добрый день, помогите пожалуйста. У меня сегодня последний рабочий день в организации (увольнение по соглашению сторон), сегодня я нахожусь в социальном отпуске без сохранения заработной платы, работодатель настаивает на том, чтобы я приехала и забрала трудовую книжку, а у меня серьезно заболел ребенок (не с кем оставить так как я одна воспитываю сына). Могу ли я иным способом получить трудовую книжку или в другой день? Заранее спасибо Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: трудовая книжка, выдача |
| Ответов: 1 |
Законодательство четко предусматривает действия нанимателя при отсутствии работника на работе в день увольнения. Так, в соответствии с частью 1 п. 47 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников (утвержд. Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 г. N 30) в случае отсутствия работника на работе в день увольнения наниматель должен в этот же день направить работнику почтовое уведомление с указанием о необходимости получения трудовой книжки. Получив уведомление, Вы можете придти за трудовой книжкой в другой день, либо дать письменный ответ нанимателю с указанием (согласием) о пересылке трудовой книжки по почте. Частью 2 п. 47 Инструкции предусмотрено, что пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с письменного согласия работника. В указанном случае расчет с Вами будет произведен не позднее следующего дня после предъявления Вами требования о расчете (часть 1 ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Воронко Янина :: 04.03.2010 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
