Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178328
 Всего ответов: 201448
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия оформление документов молодая семья приватизация работа алименты распределение суд молодой специалист армия иск налоги льготы продажа строительство отпуск оплата льготный кредит отработка прописка квартира имущество документы ребенок контракт ип амнистия зарплата право жилье договор развод декретный отпуск очередь выселение кредит аренда раздел пособие долг регистрация беременность общежитие оформление налог недвижимость наследство компенсация гражданство сроки увольнение права раздел имущества брак







  • Частные гиды с автомобилем! Услуги переводчика, фото, видеосъемка, шоппинг
    guidecambodia.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 73269 Опубликовано 03.03.2010 в 15:54

Имеет ли работодатель отказать работнику в должности?

Ситуация сложилась таким образом.Работник (далее - Р.) проработал на госпредприятии в одной должности длительное время. В то время, когда Р. пришел работать на предприятие, отдела, сотрудником которого он стал, как такового еще не существовало и весь отдел был представлен 1 человеком, который и стал начальником Р. Таким образом, в отделе был начальник и подчиненный. В настоящее время ситуация коренным образом изменилась, отдел сильно "разросся".За время работы в целях повышения квалификации Р. получил второе высшее образование (по рабочей специальности, но без направления работодателя). Именно им были разработаны основные направления развития отдела, созданы новые интересные проекты, расширен спектр деятельности самого предприятия. Так получилось, что начальник отдела, в котором работает Р., в ближайшем будущем собирается уволиться, и, соответственно, освобождающуюся должность руководство пообещало Р. Но поскольку предприятие государственное, здесь все еще решающим фактором приема на работу являются личные связи и знакомства с руководством. Вот и получается, что на обещанную Р. должность уже "метит" некая приближенная к руководству особа... Можно ли как-то повлиять на происходящую ситуацию? В конце концов, не должно ли быть отдано в данном вопросе предпочтение собственному сотруднику, а не человеку "с улицы"? Тем более, что Р. по всем пунктам соответствует обещанной ему должности начальника отдела?..

Иванова Алёна :: Минск


Ключевые слова: повышение, должность, отказ

  Ответов: 1

Если лица одинаковой квалификации, то кого из них назначить решает Наниматель :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина :: 03.03.2010 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 205864: Имеет ли право работодатель отказывать в повышении?

Вопрос № 174499: Когда заработная плата офицера МЧС станет достойной?

Вопрос № 172246: Повышение стоимости аренды жилья в Стране

Вопрос № 82764: Повысят ли пошлины на ввозимые автомобили?

Вопрос № 63671: Повышение тарифной ставки руководителя в процентном соотношении?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=73269





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
171 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
761 благодарностей
4. Сергей Магонов
120 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
5. Юридическая помощь +375445916390
118 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
87 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261688Куцевич Нико...23.01.17 в 07:58
261687Куцевич Нико...23.01.17 в 07:56
261719Татьяна23.01.17 в 07:46
261690Ольга23.01.17 в 07:09
261709Матисович Лю...23.01.17 в 07:01
261713Елена23.01.17 в 06:52
261714Елена23.01.17 в 06:44
261716Улас Антон 23.01.17 в 06:16
261717Улас Антон 23.01.17 в 06:15
261708Анатолий22.01.17 в 23:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы