Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182738
 Всего ответов: 206570
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог алименты кредит общежитие право жилье документы лицензия распределение молодой специалист имущество приватизация раздел льготный кредит квартира продажа декретный отпуск суд оформление документов оформление прописка ребенок долг сроки аренда очередь недвижимость молодая семья брак амнистия налоги наследство отработка права пособие отпуск ип развод работа беременность выселение гражданство иск оплата строительство раздел имущества компенсация увольнение льготы регистрация зарплата договор контракт армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 73269 Опубликовано 03.03.2010 в 15:54

Имеет ли работодатель отказать работнику в должности?

Ситуация сложилась таким образом.Работник (далее - Р.) проработал на госпредприятии в одной должности длительное время. В то время, когда Р. пришел работать на предприятие, отдела, сотрудником которого он стал, как такового еще не существовало и весь отдел был представлен 1 человеком, который и стал начальником Р. Таким образом, в отделе был начальник и подчиненный. В настоящее время ситуация коренным образом изменилась, отдел сильно "разросся".За время работы в целях повышения квалификации Р. получил второе высшее образование (по рабочей специальности, но без направления работодателя). Именно им были разработаны основные направления развития отдела, созданы новые интересные проекты, расширен спектр деятельности самого предприятия. Так получилось, что начальник отдела, в котором работает Р., в ближайшем будущем собирается уволиться, и, соответственно, освобождающуюся должность руководство пообещало Р. Но поскольку предприятие государственное, здесь все еще решающим фактором приема на работу являются личные связи и знакомства с руководством. Вот и получается, что на обещанную Р. должность уже "метит" некая приближенная к руководству особа... Можно ли как-то повлиять на происходящую ситуацию? В конце концов, не должно ли быть отдано в данном вопросе предпочтение собственному сотруднику, а не человеку "с улицы"? Тем более, что Р. по всем пунктам соответствует обещанной ему должности начальника отдела?..

Иванова Алёна :: Минск


Ключевые слова: повышение, должность, отказ

  Ответов: 1

Если лица одинаковой квалификации, то кого из них назначить решает Наниматель :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 03.03.2010 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265756: Повышение категории не достигнув определенного стажа работы

Вопрос № 205864: Имеет ли право работодатель отказывать в повышении?

Вопрос № 174499: Когда заработная плата офицера МЧС станет достойной?

Вопрос № 172246: Повышение стоимости аренды жилья в Стране

Вопрос № 82764: Повысят ли пошлины на ввозимые автомобили?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=73269





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
146 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
53 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
45 ответов
62 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267501Максим Иванов29.05.17 в 19:26
267512Косовец Тать...29.05.17 в 19:20
229914Светлана29.05.17 в 18:09
267494Владимир29.05.17 в 16:52
267500Домород29.05.17 в 16:07
267376Даша29.05.17 в 15:54
267503Николай Ефим...29.05.17 в 15:24
267495Зябкина Окса...29.05.17 в 14:55
267492Рыжкова Ната...29.05.17 в 12:26
267493Наталья29.05.17 в 12:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы