Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186910
 Всего ответов: 211262
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия долг отпуск молодая семья распределение брак наследство документы имущество строительство сроки алименты увольнение развод раздел имущества кредит аренда раздел оформление документов регистрация жилье продажа суд выселение общежитие гражданство контракт договор ип оформление недвижимость армия очередь ребенок прописка квартира молодой специалист приватизация декретный отпуск оплата компенсация зарплата амнистия беременность права льготы льготный кредит отработка налоги право иск налог пособие работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 73269 Опубликовано 03.03.2010 в 15:54

Имеет ли работодатель отказать работнику в должности?

Ситуация сложилась таким образом.Работник (далее - Р.) проработал на госпредприятии в одной должности длительное время. В то время, когда Р. пришел работать на предприятие, отдела, сотрудником которого он стал, как такового еще не существовало и весь отдел был представлен 1 человеком, который и стал начальником Р. Таким образом, в отделе был начальник и подчиненный. В настоящее время ситуация коренным образом изменилась, отдел сильно "разросся".За время работы в целях повышения квалификации Р. получил второе высшее образование (по рабочей специальности, но без направления работодателя). Именно им были разработаны основные направления развития отдела, созданы новые интересные проекты, расширен спектр деятельности самого предприятия. Так получилось, что начальник отдела, в котором работает Р., в ближайшем будущем собирается уволиться, и, соответственно, освобождающуюся должность руководство пообещало Р. Но поскольку предприятие государственное, здесь все еще решающим фактором приема на работу являются личные связи и знакомства с руководством. Вот и получается, что на обещанную Р. должность уже "метит" некая приближенная к руководству особа... Можно ли как-то повлиять на происходящую ситуацию? В конце концов, не должно ли быть отдано в данном вопросе предпочтение собственному сотруднику, а не человеку "с улицы"? Тем более, что Р. по всем пунктам соответствует обещанной ему должности начальника отдела?..

Иванова Алёна :: Минск


Ключевые слова: повышение, должность, отказ

  Ответов: 1

Если лица одинаковой квалификации, то кого из них назначить решает Наниматель :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 03.03.2010 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265756: Повышение категории не достигнув определенного стажа работы

Вопрос № 205864: Имеет ли право работодатель отказывать в повышении?

Вопрос № 174499: Когда заработная плата офицера МЧС станет достойной?

Вопрос № 172246: Повышение стоимости аренды жилья в Стране

Вопрос № 82764: Повысят ли пошлины на ввозимые автомобили?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=73269





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
397 ответов
1020 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
187 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
134 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
115 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
27 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Сергей Магонов
26 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
24 ответов
495 благодарностей
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272518Иван25.09.17 в 10:37
272511новачук вале...24.09.17 в 22:40
272510Кувалдина Яна24.09.17 в 22:24
272506Петухов Васи...24.09.17 в 18:01
272500Коновальчик ...24.09.17 в 16:56
272484Маргарита24.09.17 в 16:38
272502Дарья24.09.17 в 15:58
272505Шилак Валент...24.09.17 в 15:25
272501Кривенкова ...24.09.17 в 15:15
272503Дарья24.09.17 в 15:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы