Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190025
 Всего ответов: 214738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья договор раздел распределение оформление документов армия брак документы квартира кредит увольнение прописка очередь жилье оплата декретный отпуск общежитие налоги льготный кредит контракт долг лицензия налог пособие иск амнистия компенсация работа продажа ип молодой специалист зарплата наследство отпуск права отработка раздел имущества оформление аренда приватизация льготы выселение недвижимость имущество ребенок сроки гражданство строительство беременность регистрация право алименты развод суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 73269 Опубликовано 03.03.2010 в 15:54

Имеет ли работодатель отказать работнику в должности?

Ситуация сложилась таким образом.Работник (далее - Р.) проработал на госпредприятии в одной должности длительное время. В то время, когда Р. пришел работать на предприятие, отдела, сотрудником которого он стал, как такового еще не существовало и весь отдел был представлен 1 человеком, который и стал начальником Р. Таким образом, в отделе был начальник и подчиненный. В настоящее время ситуация коренным образом изменилась, отдел сильно "разросся".За время работы в целях повышения квалификации Р. получил второе высшее образование (по рабочей специальности, но без направления работодателя). Именно им были разработаны основные направления развития отдела, созданы новые интересные проекты, расширен спектр деятельности самого предприятия. Так получилось, что начальник отдела, в котором работает Р., в ближайшем будущем собирается уволиться, и, соответственно, освобождающуюся должность руководство пообещало Р. Но поскольку предприятие государственное, здесь все еще решающим фактором приема на работу являются личные связи и знакомства с руководством. Вот и получается, что на обещанную Р. должность уже "метит" некая приближенная к руководству особа... Можно ли как-то повлиять на происходящую ситуацию? В конце концов, не должно ли быть отдано в данном вопросе предпочтение собственному сотруднику, а не человеку "с улицы"? Тем более, что Р. по всем пунктам соответствует обещанной ему должности начальника отдела?..

Иванова Алёна :: Минск


Ключевые слова: повышение, должность, отказ

  Ответов: 1

Если лица одинаковой квалификации, то кого из них назначить решает Наниматель :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 03.03.2010 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265756: Повышение категории не достигнув определенного стажа работы

Вопрос № 205864: Имеет ли право работодатель отказывать в повышении?

Вопрос № 174499: Когда заработная плата офицера МЧС станет достойной?

Вопрос № 172246: Повышение стоимости аренды жилья в Стране

Вопрос № 82764: Повысят ли пошлины на ввозимые автомобили?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=73269





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы