Имею ли я право потребовать вместо долга предприятия передо мной передать мне в собственность служебный ноутбук при увольнении?

Работаю в одной коммерческой организации, которая занимается производством рекламной продукции, с ноября 2009г. На протяжении всего этого времени систематически задерживают выплаты зарплаты, в договоре есть пункты о конкретных датах выплат (аванс с 25 по 30 число, остальная часть с 10 по 15 число месяца, следующего за отчетным). Эти сроки постоянно не выдерживаются, выплаты производятся частями, раз в месяц-полтора. При трудоустройстве мне был выдан служебный ноутбук, за который я расписался в расписке о выдаче мне материальных ценностей. Конкретной суммы задолженности работодателя передо мной по договору я узнать не могу, бухгалтер выдает только обрывок бумаги с написанной на ней карандашом суммой (и то по требованию), ни о каких расчетных листках я уже и не говорю. По моим собственным подсчетам мне должны порядка 1 000 000 рублей.Вопросы:1. Могу ли я при увольнении потребовать вместо долга по зарплате отдать мне ноутбук в личное пользование? Насколько правомерно будет это требование с моей стороны? Какова процедура передачи мне материальных ценностей в собственность? (Опасаюсь, что директор может согласиться, а потом обвинить меня в том, что этот ноутбук я украл)2. Если по первому пункту ответ отрицательный, то как лучше поступить, ибо я очень не уверен в том, что долг мне выплатят после увольнения (основываюсь на опыте бывших коллег, которые по истечении месяца после увольнения не получили полный расчет)?3. Если фирма объявит себя банкротом, то получу ли я свои деньги и в течении какого времени?СпасибоС уважением, Сергей

Гуранчик Сергей :: Минск

Ключевые слова: увольнение, задержки зарплаты

Возвращаясь к остальным вопросам (обращение 73238).1. Как же тогда лучше поступить, чтобы не потерять свои деньги? Уверенности в том что их выплатят в день увольнения нет никакой, т.к. деньги, которые на рассчетный счет поступают (по словам директора), пропадают неизвестно куда, уже уволившимся рассчет не производят, нам, оставшимся еще работать сотрудникам, зарплату не выплачивают также, материалы для производства не закупаются. 2. Как быть, если фирма объявит о своем банкротстве?

Сергей Гуранчик :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331888: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331887: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Вопрос № 331826: Отработка при увольнении

Вопрос № 331776: Может ли наниматель не выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск