|
|
Вопрос № 73196 |
Опубликовано 03.03.2010 в 09:17
|
|
| |
Возможно ли расторгнуть договор без штрафных выплат?
Моя супруга заключила договор подряда с фирмой ИООО"глобал Билги", но в договоре содержатся пункты которые нарушют трудовое законодатальство РБ, плюс содержится пункт о выплате 500000 рублей если договор будет расторгнут со стороны исполнителя, однако заказчик оставляет за собой право рсторжения договора без выплат и обьяснения причин.Есть ли испытательный срок при заключении договора подряда, в течении которого его можно расторгнуть?И является ли основанием для расторжения, пункты нарушение действующее трудовое законодательство РБ. Вереев Дмитрий :: Минск
|
Ключевые слова: сроки, нормативы. |
Ответов: 1 |
Договор подряда регулиуется гражданским правом. Его предметом не являются трудовые правоотношения. Неустоика выглядит несоразмернои, можно попробовать применить ст. 314 ГК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 03.03.2010 в 09:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|