|
|
| Вопрос № 73189 |
Опубликовано 03.03.2010 в 01:54
|
 |
| |
как расторгнуть контракт с работодателем?
8.02.2010 со мной был заключен контракт работодателем без испытательного срока на должность бухгалтера (опыта работы у меня нет).но как таковых бухгалтерских обязанностей я не выполняю, т.к. работодатель приказывает мне выполнять совершенно другую работу (курьера, администратора; сходить в магазин, заплатить ей за телефон и т.д.).кроме того работодатель, непосредственно директор, постоянно кричит, обзывается-в таких условиях работать практически невозможно.я хочу как можно быстрее расторгнуть контракт.как мне это сделать, чтоб не "портить" трудовую книжку записью "по инициативе нанимателя".может ли работодатель отказать мне в расторжении контракта?как быстро со мной расторгнут контракт и за какой срок необходимо подавать заявление?в течение какого времени меня должны полностью рассчитать?заранее спасибо клюцкая татьяна :: минск
|
Ключевые слова: контракт, заявление, расторгнуть |
| Ответов: 1 |
Лучше по соглашению сторон. Наниматель не вправе вас оскорблять, но как вы это докажете? Будут ли вашими свидетелями другие работники? Если да,то обратитесь в Инспекцию по труду за установлением факта нарушения зконодательства о труде (оскорблениями, унижением личного достоинства). Если такои факт будет зафиксирован, сможете расторгуть контракт по ст. 41 ТК РБ. Но было бы надёжнее, если бы вы нашли другие нарушения контракта - нпример несвоевременная ыплата зарплаты... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 03.03.2010 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
