Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235368
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство алименты ип зарплата компенсация оформление документов иск очередь налог пособие развод право гражданство брак общежитие контракт продажа молодая семья долг молодой специалист квартира регистрация прописка декретный отпуск амнистия работа отработка армия сроки кредит суд беременность права недвижимость выселение налоги раздел строительство аренда документы договор раздел имущества лицензия приватизация оплата отпуск жилье имущество увольнение оформление льготный кредит распределение ребенок льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 73171 Опубликовано 02.03.2010 в 22:56

Имеет ли право работодатель разбить трудовой отпуск без согласия работника.

Имеет ли право работодатель разбить трудовой отпуск (24 дня) за 2010г на два периода по 12 дней (лето и зима)без согласия работника.

Пашкевич Оксана :: Брест


Ключевые слова: сроки, работа, труд

  Ответов: 1

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. (ст. 174 ТК). Таким образом, если Вы такого согласия не давали и это не определено в коллективном договоре, разделение отпуска наниматель не имеет право осуществлять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.03.2010 в 00:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327798: Является ли повышение заработной платы существенным изменением условий труда?

Вопрос № 320650: Имеет ли право работадатель не выдать характеристику на работника

Вопрос № 320216: Будет ли нарушение в сфере охраны труда?

Вопрос № 319931: Является ли законным решение нанимателя?

Вопрос № 302998: Написать акт в суд по трудовым спорам?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=73171





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы