|
|
Вопрос № 73168 |
Опубликовано 02.03.2010 в 22:37
|
|
| |
правильно ли предоставлен и оплачен трудовой отпуск
рабочий год у работника начался 2 июля 2007 года. За период 2007-2008 года отпуск был выплачен полностью. За период июль2008-июль2009 - работник использовал отпуск полностьтю по количеству дней, но оплачено было половина, так как ушел в отпуск по истечении 6 месяцев. сейчас опять та же ситуация - за период 2009-2010 года хочет уйти в отпуск по истечении 7 месяцев. Как правильно поступить в такой ситуации, опять оплатить половину, и что делать, ведь выплаты были не осуществлены полностью татьяна звонарева :: Минск
|
Ключевые слова: трудовые отпуска |
Ответов: 2 |
Мне непонятно, на каком основании Вы, предоставляя работнику отпуск полностью, оплачивали только половину? Пожалуйста, подробнее расскажите о таком "механизме" предоставлления отпусков и выплаты отпускных! ;) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Антонина Лукашевич :: 02.03.2010 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По истечении 6 месяцев работы работник согласно ТК имеет прво на полныи отпуск, естественно с полнои его оплатои. Вы совершали нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 03.03.2010 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|