Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235361
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд право имущество увольнение оплата беременность армия жилье налоги общежитие раздел недвижимость прописка амнистия оформление права строительство лицензия распределение отпуск льготы отработка кредит приватизация продажа зарплата выселение брак налог аренда квартира долг алименты наследство договор декретный отпуск ребенок льготный кредит работа документы ип иск очередь оформление документов гражданство молодой специалист пособие регистрация компенсация сроки раздел имущества молодая семья развод контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 73168 Опубликовано 02.03.2010 в 22:37

правильно ли предоставлен и оплачен трудовой отпуск

рабочий год у работника начался 2 июля 2007 года. За период 2007-2008 года отпуск был выплачен полностью. За период июль2008-июль2009 - работник использовал отпуск полностьтю по количеству дней, но оплачено было половина, так как ушел в отпуск по истечении 6 месяцев. сейчас опять та же ситуация - за период 2009-2010 года хочет уйти в отпуск по истечении 7 месяцев. Как правильно поступить в такой ситуации, опять оплатить половину, и что делать, ведь выплаты были не осуществлены полностью

татьяна звонарева :: Минск


Ключевые слова: трудовые отпуска

  Ответов: 2

Мне непонятно, на каком основании Вы, предоставляя работнику отпуск полностью, оплачивали только половину? Пожалуйста, подробнее расскажите о таком "механизме" предоставлления отпусков и выплаты отпускных! ;) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Антонина Лукашевич :: 02.03.2010 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По истечении 6 месяцев работы работник согласно ТК имеет прво на полныи отпуск, естественно с полнои его оплатои. Вы совершали нарушения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 03.03.2010 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 78838: трудовой отпуск авансом

Вопрос № 39313: Каким документом регламентируется предоставление отпуска директору - собственнику предприятия?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=73168





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы