Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   75 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194753
 Всего ответов: 219949
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты выселение зарплата очередь компенсация отпуск льготный кредит сроки жилье пособие увольнение ип недвижимость документы общежитие декретный отпуск долг брак ребенок работа раздел имущества молодой специалист иск строительство право права оформление беременность прописка налоги оплата договор квартира кредит налог распределение наследство льготы приватизация аренда развод амнистия гражданство регистрация контракт суд молодая семья отработка армия оформление документов раздел имущество продажа лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 72993 Опубликовано 01.03.2010 в 19:51

имеет ли право отказать

работаю на гос.предприятии(наниматель) с сфере обслуживания в должности агента.у нас по договору работают национальные и иностранные компании.мы обслуживаем всех.компаний со своими компьютерными программами более 8.на отдельные из них я проходила спец.курсы и имею личный код-доступ в программу.на некоторые-самоучка(т.е. пару раз коллега показала,дальше работаешь самостоятельно)работать на чужом коде не запрещено.(компания в целях экономии отучило 10чел.из 50,а остальные сами себя)на обслуживание некоторых из них я попадаю редко(т.е. раз в 3-6 мес)часто ходить не получается по независимым от меня причинам.велика вероятность подзабыть раз от раза некоторые нюансы в комп.программе.в каждой компании есть представитель,к которому можно обратиться с вопросом или попросить о помощи.они с пониманием относятся и никогда не отказывают (и не обвиняют в неквалифицированности).в одной же есть такой "представитель",который считает "свойм долгом" прилюдно указать тебе на то,что ты "ничего не знаешь" специально отказывает в помощи,говоря,что это не его проблемы,что мы не часто ходим к ним,демонстративно уходит в самый нужный момент.при этом люди стоят,смотрят,слушают эти разборки.от этого страдает культура обслуживания и т.д. и т.п.еще грозится отстранить от работы(т.е. заменить на другого)или даже отказаться от тебя вообще(т.е. не допускать тебя к обслуживанию)такие нюансы с ним у нас возникают часто,почти со всеми моими коллегами.ВОПРС:имеет ли он право отстранить,заменить или не допустить к обслуживанию?как и куда написать официальное письмо на него?

elena :: minsk


Ключевые слова: отказывает в помощи, обвиняет в неквалифицированности

  Ответов: 1

Напишите сначала служебную записку вашему начальнику и изложите все подробно. Ваш начальник должен отреагировать на данное заявление :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 03.03.2010 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.03.2010 в 09:10

с юридической точки зрения он может не допустить к работе ,отстранить или заменить уже после начавшегося процесса обслуживания??? и если это произошло,какими должны быть наши шаги сразу после произошедшего?СПАСИБО

elena :: minsk


  Ответов: 1

Статья 669. Права заказчика во время выполнения работы подрядчиком1. Заказчик всегда вправе проверять ход и качество работы, выполняемой подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность.3. Если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом, заказчик вправе назначить подрядчику разумный срок для устранения недостатков и при неисполнении подрядчиком в назначенный срок этого требования отказаться от договора либо поручить исправление работы другому лицу за счет подрядчика, а также потребовать возмещения убытков.4. Если иное не предусмотрено договором подряда, при наличии уважительных причин заказчик может в любое время до сдачи ему работы отказаться от договора подряда, уплатив подрядчику часть установленной цены за работу, выполненную до получения уведомления об отказе заказчика от договора. Заказчик также обязан возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора, в пределах разницы между частью цены, выплаченной за выполненную работу, и ценой, определенной за всю работу.Статья 671. Содействие заказчика1. Заказчик обязан в случаях, порядке и объеме, предусмотренных договором подряда, оказывать содействие подрядчику в выполнении работы.При неисполнении заказчиком этой обязанности подрядчик вправе требовать возмещения причиненных убытков, включая дополнительные издержки, вызванные простоем, либо перенесения сроков исполнения работ, либо увеличения указанной в договоре цены работы.2. В случаях, когда исполнение работы по договору подряда стало невозможным вследствие действий или упущений заказчика, подрядчик сохраняет право на уплату ему указанной в договоре цены с учетом выполненной части работы.Это относится и к услугам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.03.2010 в 15:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.03.2010 в 19:11

хочу немного пояснить.работаю в нац. аэропорту.работа заключается в наземном обслуживании пассажиров разных авиакомпаний перед вылетом. если возможно,поясните пожалуйста, как эти статьи закона связать с нашей оперативной работой? если представитель ведет себя таким образом в процессе,если выражает притензии? как поступить в тот момент,когда он "вызывает помощь"или отстраняет? как себя вести в тот момент?что сказать и предпринять?

kuleshova_aer@mail.ru :: minsk


  Ответов: 1

Я бы на Вашем месте уже давно поговорила с Вашим Нанимателем о том, что к сотрудникам Вашей организации у клиента сложилось предвзятое отношение. Возможно встреча на Высшем уровне решит все Ваши вопросы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 09.03.2010 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.03.2010 в 15:10

горворили с ним и мы и его коллеги. у человека,наверное,такой характер или затянувшаяся "звездная болезнь".нам самое главное знать,как себя юридически правильно вести в тот момент(покинуть ли рабочее место или проигнорировать),а т.к. нам уже надоело,в этом заключается мой вопрос. КАК вести себя,что ему правильно ответить,чтобы не быть голословным, куда и как написать???

elena :: minsk


  Ответов: 1

Продолжать работать. В случае претензий пусть заявляют в письменном виде и в этой претензии просят сменить обслуживающего работника. А Ваше руководство подумает как ей поступить в данной ситуации. Пока подобного сделано не будет они не имеют право мешать вам выполнять свои должностные обязанности и тем более самостоятельно (не имея на то полномочий) пытаться отстранить от работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 11.03.2010 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=72993





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
269 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
176 ответов
1190 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
161 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
145 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
34 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281503Иванов Максим25.04.18 в 13:42
281489Наталья25.04.18 в 13:41
281488Дмитрий25.04.18 в 12:54
281497наталья бори...25.04.18 в 12:22
281501Лазарчук Оль...25.04.18 в 12:21
281485Ирина25.04.18 в 12:16
281496Зубик Юлия25.04.18 в 11:51
281499Канасевич Ол...25.04.18 в 11:44
281498Никита Юдин25.04.18 в 11:32
281491Афанасьева А...25.04.18 в 09:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы