Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   67 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182709
 Всего ответов: 206509
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы аренда недвижимость амнистия строительство выселение декретный отпуск лицензия брак отработка работа армия регистрация документы ип прописка оформление продажа контракт распределение договор льготный кредит иск беременность суд право общежитие права оформление документов налоги гражданство налог зарплата имущество пособие квартира развод раздел имущества наследство приватизация компенсация алименты жилье сроки кредит молодая семья оплата долг раздел ребенок молодой специалист очередь увольнение отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 72993 Опубликовано 01.03.2010 в 19:51

имеет ли право отказать

работаю на гос.предприятии(наниматель) с сфере обслуживания в должности агента.у нас по договору работают национальные и иностранные компании.мы обслуживаем всех.компаний со своими компьютерными программами более 8.на отдельные из них я проходила спец.курсы и имею личный код-доступ в программу.на некоторые-самоучка(т.е. пару раз коллега показала,дальше работаешь самостоятельно)работать на чужом коде не запрещено.(компания в целях экономии отучило 10чел.из 50,а остальные сами себя)на обслуживание некоторых из них я попадаю редко(т.е. раз в 3-6 мес)часто ходить не получается по независимым от меня причинам.велика вероятность подзабыть раз от раза некоторые нюансы в комп.программе.в каждой компании есть представитель,к которому можно обратиться с вопросом или попросить о помощи.они с пониманием относятся и никогда не отказывают (и не обвиняют в неквалифицированности).в одной же есть такой "представитель",который считает "свойм долгом" прилюдно указать тебе на то,что ты "ничего не знаешь" специально отказывает в помощи,говоря,что это не его проблемы,что мы не часто ходим к ним,демонстративно уходит в самый нужный момент.при этом люди стоят,смотрят,слушают эти разборки.от этого страдает культура обслуживания и т.д. и т.п.еще грозится отстранить от работы(т.е. заменить на другого)или даже отказаться от тебя вообще(т.е. не допускать тебя к обслуживанию)такие нюансы с ним у нас возникают часто,почти со всеми моими коллегами.ВОПРС:имеет ли он право отстранить,заменить или не допустить к обслуживанию?как и куда написать официальное письмо на него?

elena :: minsk


Ключевые слова: отказывает в помощи, обвиняет в неквалифицированности

  Ответов: 1

Напишите сначала служебную записку вашему начальнику и изложите все подробно. Ваш начальник должен отреагировать на данное заявление :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 03.03.2010 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 04.03.2010 в 09:10

с юридической точки зрения он может не допустить к работе ,отстранить или заменить уже после начавшегося процесса обслуживания??? и если это произошло,какими должны быть наши шаги сразу после произошедшего?СПАСИБО

elena :: minsk


  Ответов: 1

Статья 669. Права заказчика во время выполнения работы подрядчиком1. Заказчик всегда вправе проверять ход и качество работы, выполняемой подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность.3. Если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом, заказчик вправе назначить подрядчику разумный срок для устранения недостатков и при неисполнении подрядчиком в назначенный срок этого требования отказаться от договора либо поручить исправление работы другому лицу за счет подрядчика, а также потребовать возмещения убытков.4. Если иное не предусмотрено договором подряда, при наличии уважительных причин заказчик может в любое время до сдачи ему работы отказаться от договора подряда, уплатив подрядчику часть установленной цены за работу, выполненную до получения уведомления об отказе заказчика от договора. Заказчик также обязан возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора, в пределах разницы между частью цены, выплаченной за выполненную работу, и ценой, определенной за всю работу.Статья 671. Содействие заказчика1. Заказчик обязан в случаях, порядке и объеме, предусмотренных договором подряда, оказывать содействие подрядчику в выполнении работы.При неисполнении заказчиком этой обязанности подрядчик вправе требовать возмещения причиненных убытков, включая дополнительные издержки, вызванные простоем, либо перенесения сроков исполнения работ, либо увеличения указанной в договоре цены работы.2. В случаях, когда исполнение работы по договору подряда стало невозможным вследствие действий или упущений заказчика, подрядчик сохраняет право на уплату ему указанной в договоре цены с учетом выполненной части работы.Это относится и к услугам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.03.2010 в 15:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.03.2010 в 19:11

хочу немного пояснить.работаю в нац. аэропорту.работа заключается в наземном обслуживании пассажиров разных авиакомпаний перед вылетом. если возможно,поясните пожалуйста, как эти статьи закона связать с нашей оперативной работой? если представитель ведет себя таким образом в процессе,если выражает притензии? как поступить в тот момент,когда он "вызывает помощь"или отстраняет? как себя вести в тот момент?что сказать и предпринять?

kuleshova_aer@mail.ru :: minsk


  Ответов: 1

Я бы на Вашем месте уже давно поговорила с Вашим Нанимателем о том, что к сотрудникам Вашей организации у клиента сложилось предвзятое отношение. Возможно встреча на Высшем уровне решит все Ваши вопросы :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 09.03.2010 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.03.2010 в 15:10

горворили с ним и мы и его коллеги. у человека,наверное,такой характер или затянувшаяся "звездная болезнь".нам самое главное знать,как себя юридически правильно вести в тот момент(покинуть ли рабочее место или проигнорировать),а т.к. нам уже надоело,в этом заключается мой вопрос. КАК вести себя,что ему правильно ответить,чтобы не быть голословным, куда и как написать???

elena :: minsk


  Ответов: 1

Продолжать работать. В случае претензий пусть заявляют в письменном виде и в этой претензии просят сменить обслуживающего работника. А Ваше руководство подумает как ей поступить в данной ситуации. Пока подобного сделано не будет они не имеют право мешать вам выполнять свои должностные обязанности и тем более самостоятельно (не имея на то полномочий) пытаться отстранить от работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 11.03.2010 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=72993





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
180 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
117 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
30 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267449Смирнова Све...27.05.17 в 22:25
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 21:20
267461Наталья27.05.17 в 21:18
267453Шитик Ирина 27.05.17 в 20:31
167806Якубенко Сер...27.05.17 в 20:00
267441Козейко Ирина27.05.17 в 18:43
267447Оксана27.05.17 в 16:42
267448Хорищева Еле...27.05.17 в 15:44
267436Иванов Дмитр...27.05.17 в 15:38
267206Кот27.05.17 в 10:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы