1). Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями независимо от причины или группы инвалидности. заключение МРЭК об условиях и характере труда лиц, которым установлена группа инвалидности, являются обязательными для всех нанимателей. Поэтому если в выданном Вам медицинском заключении говорится об установлении неполного рабочего времени, наниматель обязан Вам его установить. Оплата - пропорционально отработанному времени.2). Согласно ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь, матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему ребёнка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, по её (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счёт средств государственного социального страхования. Однако матери (и др. упомянутые выше лица) имеют право на ежемесячный дополнительный свободный от работы день только в том случае, если постоянно занимаются уходом за ребёнком-инвалидом. В случае, если ребёнок-инвалид находится в специализированном учреждении, обеспечивающем уход за ним, дополнительный свободный от работы день не предоставляется. В соответствии с ч. 3 ст. 265, матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида – в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством Республики Беларусь. Этот свободный от работы день в неделю предоставляется данным лицам также при условии проживания ребёнка-инвалида в семье, а также при условии, что они заняты на работе каждый день с нормальной продолжительностью рабочего времени. Перенос или суммирование данных дней недопустимо. И в случае, если переносимый постановлением Правительства или решением нанимателя рабочий день совпадает с предоставленным работнику свободным от работы днём в неделю, перенос рабочего дня на этого работника не распространяется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Антонина Лукашевич :: 27.02.2010 в 23:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить