Как можно уволиться в связи с существенными изменениями условия труда?

В нашей организации с 01 января 2010 года изменились существенные условия труда, всех сотрудников перевели на 0,6 ставки, я продлила контракт на новых условиях еще на год, но проработав месяц хочу уволиться. Если руководитель не захочет уволить меня по соглашению сторон, какая есть еще возможность уволиться т.е. по какой статье

Бычкова Татьяна :: Минск

Ключевые слова: условия труда, увольнение

Похожие вопросы:

Вопрос № 328201: Уволиться не дожидаясь контракта в связи с нарушением техники безопасности

Вопрос № 321123: Режим работы

Вопрос № 320930: Существенные условия труда

Вопрос № 318752: Могут ли перевести на должность с худшими условиями труда без согласия сотрудника, инвалида 3й группы

Вопрос № 311008: Существенное нарушение условий труда