Как перевести человека на неполный рабочий день, не уменьшая количество ставок в штатном расписании?
Здравствуйте, Мы ЧУП с УСН, оказываем ритуальные услуги и услуги по сканированию, копированию и т.п Ритуальные услуги (изготовление памятников), носит сезонный характер, заказов нет или 1 за месяц. По второму виду услуг выручка 80-100 тысяч.В штате только директор, он же единственный учредитель. Это основное место работы. Можно ли перевести директора на неполный рабочий день, т.е заполняя табель ставить 2 час вместо 8. Каким образом это сделать? Может ли при этом выплата быть ниже МЗП Марина :: Новополоцк
|