Увольнение, обучение нового сотрудника

Работаю в ООО 5 месяцев. Хочу уволиться в скором времени, но хочу уточнить следующий вопрос: существует ли статья кодекса, какая-нибудь норма касательно того, что увольняемый сотрудник (в данном случае я) ОБЯЗАН передать все дела новому сотруднику и обучить его (обычно это 2-3 недели), т.е. процесс передачи дел и обучения нов.сотрудника входит ли в должностные обязанности?

Казаченко :: Ольга

Ключевые слова: увольнение, обучение нового сотрудника

Вопрос не в специальности, а в специфике работы и обязанности (?) передачи дел новому сотруднику, а так же его обучении (работаю логистом)(т.к. при увольнении неизбежно возникнет вопрос об обучении нового человека, да и руководство подобное поведение считает неизменной традицией).

Казаченко :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331888: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331887: Полностью ли выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Вопрос № 331826: Отработка при увольнении

Вопрос № 331776: Может ли наниматель не выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск