|
|
| Вопрос № 71731 |
Опубликовано 19.02.2010 в 17:03
|
 |
| |
Должен ли ИП выплачивать компенсации молодому специалисту и какие?
Здравствуйте!У меня такая ситуация:я заканчиваю ВУЗ и подлежу распределению,работаю.Директор непротив взять на работу по распределению,однако спрашивает,должет ли он выплатить мне какие-либо суммы в качестве предусмотренных гарантий и компенсаций,если берет меня на работу как молодого специалиста.Заранее спасибо. Алексеева Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: распределение, частные предприятия |
| Ответов: 1 |
Молодым специалистам, получившим высшее образование, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре. Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 23.02.2010 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
