Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184589
 Всего ответов: 208731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья пособие выселение декретный отпуск очередь жилье документы развод контракт прописка кредит оформление имущество армия налог раздел строительство иск наследство оформление документов договор права увольнение лицензия суд налоги регистрация оплата приватизация зарплата алименты гражданство беременность недвижимость отпуск квартира льготы отработка ип амнистия ребенок общежитие долг право раздел имущества распределение работа аренда сроки брак компенсация продажа молодой специалист льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 71325 Опубликовано 16.02.2010 в 20:17

Перенос

Доброе время суток.У меня такой вопрос. Работодатель сейчас переносит все пятницы на суботы на декабрь месяц. Законно ли это? (работать подряд три суботы?)Я слышал что нельзя работать более двух субот в месяц.

Андрей Васильевич :: Минск


Ключевые слова: перенос

  Ответов: 1

Вопросы, связанные с установлением рабочего времени находятся в компетенции нанимателя. В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса Республики Беларусь при установлении рабочего времени наниматель определяет рабочие и выходные дни, время начала и окончания рабочего дня (смены), время перерыва для отдыха и питания. При сменной работе также предусматривается порядок чередования смен.Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), которые утверждаются нанимателем по согласованию с профсоюзом. На практике, если всем работникам установлен одинаковый режим рабочего времени, и в организации отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка, а график работ (сменности) составлять при одинаковом для всех режиме работы нет необходимости, наниматель своим приказом может определять режим рабочего времени для всех сотрудников.Наниматель имеет право вносить изменения в установленный им режим рабочего времени. При этом следует учитывать, что в соответствии со ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь изменение режима работы считается изменением существенных условий труда. О своем решении наниматель обязан письменно предупредить работников не позднее, чем за месяц до введения нового режима.Установление режима рабочего времени оформляется соответствующим локальным нормативным актом (как правило, вносятся изменения в локальный нормативный акт, которым устанавливают режим).Следует отметить, что устанавливая для работников режим пятидневной или шестидневной рабочей недели, наниматель обязан определить время начала рабочего дня и его окончания таким образом, чтобы обеспечить соблюдение нормы продолжительности рабочего времени в неделю, предусмотренную ст. 112 - 114 Трудового кодекса Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.02.2010 в 11:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268239: Возможен ли перенос хозпостройки?

Вопрос № 264873: Обязаны ли предоставить выходной?

Вопрос № 261519: нужно ли выходить на работу

Вопрос № 249201: номер статьи ГПК отправе переноса суда, на который можно сослаться

Вопрос № 238178: перенос части отпуска

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=71325





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
227 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
213 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269749fedor22.07.17 в 00:09
269714Капыш А Ч21.07.17 в 23:53
269748Соловьёва На...21.07.17 в 23:41
269742Бульчук Макс...21.07.17 в 23:37
269743Бульчук Макс...21.07.17 в 23:36
269744Дмитрий21.07.17 в 23:28
269745Александр Ко...21.07.17 в 23:20
269747Королёв Евге...21.07.17 в 23:02
269741Мурашко Влад...21.07.17 в 19:44
269737Никитенко Ев...21.07.17 в 17:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы