Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182708
 Всего ответов: 206550
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск регистрация армия налоги компенсация общежитие долг оформление документов беременность сроки контракт жилье очередь распределение выселение алименты увольнение право ребенок молодой специалист оплата раздел зарплата брак льготный кредит пособие гражданство льготы недвижимость раздел имущества оформление отработка отпуск прописка суд развод ип квартира аренда кредит права приватизация продажа имущество амнистия молодая семья наследство лицензия работа строительство декретный отпуск документы договор налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 71290 Опубликовано 16.02.2010 в 16:59

С сотрудником заключен контракт

С сотрудником заключен контракт с 02.03.2009г. по 01.03.2010г.(на 1 год). С 14.02.2010г по 10.03.2010г. он находится в трудовом отпуске, но 11.03.2010г. он собирается писать заявление на увольнение. Подскажите пожалуйста как правильно в данной ситуации уволить сотрудника (по какой статье ТК РБ), нужно ли в письменной форме уведомить о не продлении срока контракта и за сколько дней до окончания, как правильно сделать запись в трудовой книжке. Заранее благодарна.

Наталья :: Дзержинск


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

В данном случае, если Вы хотели не продлять контракт с работником, то необходимо было его уведомить об этом не позднее чем за 2 недели и предоставить работнику трудовой отпуск до истечения трудового контракта. Сейчас Вам необходимо будет сделать продление контракта, т.к. срок действия контракта заканчивается 01.03., а работник у вас фактически в трудовом отпуске по 10.03.2010 г. Если работник намерен увольняться, то можно обсудить с ним вариант продления контракта на 1 месяц (в этом случае обязательно необходимо согласие работника). И далее уже, пусть он пишет заявление об увольнении по соглашению сторон 11.03.2010г. (ст. 37 ТК).Запись в трудовой: Уволен по соглашению сторон 11.03.2010 г., ст. 37 ТК Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Буринская Галина :: 22.02.2010 в 19:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.02.2010 в 08:56

А почему увольнять не по п.1.ст 35 ТК РБ

Наталья :: Дзержинск


  Ответов: 1

в ст. 35, в частности в п. 1, 3, 6 и 7, содержатся указания на наличие правовых оснований для прекращения трудового договора. Сами же основания установлены соответствующими специальными статьями ТК, которые прямо указаны в перечисленных пунктах указанной статьи. Таким образом, при прекращении трудового договора по соглашению сторон основанием послужит ст. 37 ТК (что указывается в приказе и трудовой книжке), а не п. 1 ст. 35 ТК.(более подробные разъяснения по этому вопросу можно посмотреть в Комментарии к Трудовому кодексу РБ) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Буринская Галина :: 24.02.2010 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267135: Имеет ли право работадатель удерживать на работе месяц и не подписывать заявление на увольнение?

Вопрос № 266531: Госучреждение может взять студента на работу на полную ставку?

Вопрос № 265334: Прием на работу пенсионера

Вопрос № 265317: продление контракта

Вопрос № 264835: Могу ли я отозвать заявление

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=71290





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
59 ответов
38 благодарностей
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
32 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267485Соколова Ека...29.05.17 в 07:02
267488Иванова Нина29.05.17 в 06:50
248761иванова елена29.05.17 в 00:30
267302Гагарина Вал...29.05.17 в 00:22
267367Капуза Елена29.05.17 в 00:17
267431Александра29.05.17 в 00:07
267474Екатерина 28.05.17 в 23:50
267475Журненко Нат...28.05.17 в 23:11
267481Важник Дмитр...28.05.17 в 23:03
267473Благославски...28.05.17 в 22:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы