|
|
Вопрос № 71003 |
Опубликовано 14.02.2010 в 11:53
|
|
| |
может ли требовать работодатель согласия с несуществующим графиком?
администрация требует писать заявление о согласии с графиком выхода на работу до конца 2010 года. Проблема в том, что графика не существует. Он составляется на каждый месяц отдельно и согласно коллективного договора может быть изменён за 10 дней без согласия работника. Чем мне может угрожать написание такого заявления? Рудько Александр :: Солигорск
|
Ключевые слова: трудовое право | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|