|
|
Вопрос № 70701 |
Опубликовано 11.02.2010 в 19:13
|
|
| |
Имел ли право работодатель уволить?
Здравствуйте! Моего мужа уволили по статье за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде. У нас двое детей: одному из них 8 месецев. Я нахожусь в декретном отпуске. Скажите имел ли директор уволнять мужа оставив нас без средств существования. Что можно сделать? Сейчас директор говорит, что исправить в трудовой, даже на основании приказа, ничего не может, не имеет такого права. Акта о том что он был нетрезвый никакого нет, есть мужа объяснительная о том что попил пива.Спасибо. Мартыненко Алеся :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.02.2010 в 00:14
|
|
| |
Я понимаю, что на законном основании и понимаю, что муж виноват, но неужели нет такого пункта в законе когда нельзя оставлять детей без средств существования? Ведь я не работаю, т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет, 250 000б.р. - это пособие на ребенка, получается единственный наш доход на 4 людей. Конечно муж будет искать работу, но не факт, что его с такой статьёй куда-нибудь возьмут. Может можно что-нибудь сделать?! Спасибо. Мартыненко Алеся :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|