Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   163 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 190087
 Всего ответов: 214792
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость брак налоги гражданство зарплата молодой специалист налог оплата контракт раздел имущества амнистия льготы прописка наследство приватизация распределение строительство молодая семья сроки армия беременность жилье выселение квартира алименты льготный кредит документы увольнение кредит права раздел компенсация регистрация суд ип иск оформление документов ребенок право долг декретный отпуск пособие оформление отработка общежитие отпуск развод лицензия договор работа очередь имущество продажа аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 70564 Опубликовано 10.02.2010 в 18:17

Имеет ли право наниматель указывать уменьшенную ставку и не выдавать "зеленую" карту?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос.Если человек оформлен на работу по трудовому договору сроком на 1 год. Ставка, на которую принимается работник, в договоре не прописана. Наниматель после 2 месяцев работы говорит, что он оформил на 0,25 ставки (наверное в налоговой). Пойдет ли потом эта ставка куда-нибудь, к примеру в трудовую книжку и шел ли при такой работе трудовой стаж?Также подскажите, пожалуйста, если при приеме на работу было подписано заявление на получение страховой карты, но проработав 9 месяцев так ее и не получили, что делать?Заранее Вас благодарю!

Рудковская Кристина :: Минск


Ключевые слова: ставка, страховая карта

  Ответов: 1

Установлено неполное рабочее время может быть как при приёме на работу так и позднее по соглашению между нанимателем и работником. Следовательно нужно смотреть - просили ли вы в заявлении о приёме на работу принять вас на 0,25 ставки? Что записано в приказе о приёме на работу, с которым вы ознакамливались под роспись? Это в дальнеишем наниматель не может менять в одностороннем порядке. Если ставка в договоре не прописана, это отзначает, что договор заключен на полную ставку. Запись в трудовои книжке не должна содержать указания на неполное рабочее время, то есть если вы приняты на 0,25 ставки, то в трудовои книжке будет просто "принята н должность такую-то". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 10.02.2010 в 21:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.02.2010 в 17:05

При приеме на работу в приказе не было указано о неполной ставке + в договоре тоже не прописано. Но наниматель говорит, что работают на 0,25 ставки и он это указывает везде. Получается, это он делает не законно? И как это в дальнейшем может на что-то повлиять, к примеру на стаж?..Подскажите пожалуйста, по вопросу страховой карты...А трудовой стаж начинается, учитывая обучение в университете (5 лет) + работа в организации? То есть для пенсии в будущем - эти года уже учитываются?

Рудковская :: Минск


  Ответов: 2

на стаж не повлияет. Для пенсии учитываются. Страховую карту могут сейчас получить :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 11.02.2010 в 17:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Делает он это незаконно. И для пенсии вашеи это имеет значение. Да и недоплачивает он вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 11.02.2010 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272161: Имеет ли право работодатель понизить ставку?

Вопрос № 271451: Может ли работодатель заставить работать более чем на ставку без моего согласия?

Вопрос № 269599: Налогообложение для юр.лиц

Вопрос № 264708: Уйти на 0,1 ставки по распределению и совмещать с другой работой.

Вопрос № 255779: Имеет ли работодатель недоплачивать заработную плату?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=70564





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
361 ответов
30 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
310 ответов
1121 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
193 ответов
58 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
155 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
40 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
9. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
32 ответов
500 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276141Анастасия18.12.17 в 17:44
275988Ирина18.12.17 в 17:24
276116Литинская Юл...18.12.17 в 17:20
276155Евгений 18.12.17 в 17:18
276143Вадим18.12.17 в 16:40
276173Наталья18.12.17 в 16:36
276174Михаил Федор...18.12.17 в 16:32
276167Бойничев, Ал...18.12.17 в 14:48
276157Кот Елена18.12.17 в 12:53
276117Крент Дмитрий18.12.17 в 12:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы