Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180917
 Всего ответов: 204383
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт жилье отпуск зарплата имущество недвижимость развод наследство распределение долг работа прописка раздел имущества пособие продажа права оформление регистрация общежитие гражданство ребенок кредит беременность лицензия молодая семья компенсация армия суд сроки амнистия строительство раздел выселение приватизация алименты ип право увольнение квартира отработка договор молодой специалист оплата налоги аренда льготный кредит льготы оформление документов декретный отпуск брак налог документы очередь иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 70537 Опубликовано 10.02.2010 в 15:38

Имеет ли право наниматель оскорблять своих сотрудников, расписываться в ведомости о выдаче заработных плат за сотрудников?

Добрый день! Моя подруга сложилась со сложной ситуацией у себя на работе. Ее наниматель постоянно оскорбляет своих сотрудников, высказывается некорректно по отношению их, их близких, также несвоевременно выплачивает заработную плату, аргументирую, что денег нет, также расписывается за сотрудниках в некоторых документах.Буду очень признательна за помощь.С уважением, Кристина Рудковская

Рудковская, Кристина :: Минск


Ключевые слова: ведомость, оскорбление в адрес сотрудников

  Ответов: 1

Что хочет подруга, в чём нужна помощь? Она работает по контракту или по трудовому договору на неопределённыи срок? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 10.02.2010 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.02.2010 в 16:40

Она работает по трудовому договору, заключенному на один год. Наниматель ведет себя неадекватно - оскорбляет, унижает, угрожает написать статью в трудовую книжку, и т.д. Она хочет уволиться в соответствии с этим, но боится его угроз о записи испортить книжку + не сделает никаких выплат, как он аргументирует, в связи с тем, что у него денег нет и не знает какую причину увольнения ей написать и имеет ли вообще наниматель право на такое поведение. Благодарю!

Рудовская Кристина :: Минск


  Ответов: 1

Если есть свидетели оскорблении - она имеет право привлечь его к административнои ответственности, подав заявление в милицию. Также можно написать жалобу в Инспекцию труда на задержки зарплаты и унжение, оскорбления. Она может просить увольнения по ст. 41 ТК РБ в связи с нарушением нанимателем условии контракта, но подав такое заявление не имеет права покидать работу, а должна работать до приказа нанимателя об увольнении, а если наниматель не ответит на заявление или откажет - то подавать в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 10.02.2010 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.02.2010 в 17:58

Скажите, пожалуйста, а вот подделка подписей в приказах и ведомости - это является нарушением?

Кристина Рудковская :: Минск


  Ответов: 1

Да, вот только доказать её трудно, т.к. простые подписи экспертиза не может установить подделку с достаточнои точностью. Но если на глазах у всех подделывает и есть свидетели, можно доказать. А с какои целью подделывает? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 10.02.2010 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.02.2010 в 16:54

Мнимые отпуска к примеру раньше были.

Рудковская :: Минск


  Ответов: 1

Что за мнимые отпуска? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 11.02.2010 в 19:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 85052: Какие выплаты я могу взыскать с работодателя?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=70537





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2910 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
40 благодарностей
3. Сергей Иванович
152 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
68 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
64 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
23 благодарностей
10. Бороненкова Веста
42 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265016Дмитрий Греб...30.03.17 в 16:50
265080Шарипова Дар...30.03.17 в 16:46
265076Кисель А30.03.17 в 15:57
265083Хилимон Андр...30.03.17 в 15:50
265077Мочалкина Ол...30.03.17 в 15:41
264888Суворова Кри...30.03.17 в 14:48
265065Максим Зайко30.03.17 в 14:05
265073Андрей30.03.17 в 14:03
265062Хотько30.03.17 в 13:52
265061Семен Виктор...30.03.17 в 13:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы