Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   165 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186731
 Всего ответов: 211075
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство приватизация кредит налоги отпуск алименты долг суд амнистия пособие работа права льготы брак сроки распределение документы зарплата увольнение отработка право жилье беременность ип налог аренда лицензия раздел имущества развод имущество армия продажа молодая семья раздел льготный кредит очередь оплата контракт оформление документов наследство ребенок иск выселение компенсация договор оформление молодой специалист прописка регистрация декретный отпуск гражданство квартира общежитие недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 70537 Опубликовано 10.02.2010 в 15:38

Имеет ли право наниматель оскорблять своих сотрудников, расписываться в ведомости о выдаче заработных плат за сотрудников?

Добрый день! Моя подруга сложилась со сложной ситуацией у себя на работе. Ее наниматель постоянно оскорбляет своих сотрудников, высказывается некорректно по отношению их, их близких, также несвоевременно выплачивает заработную плату, аргументирую, что денег нет, также расписывается за сотрудниках в некоторых документах.Буду очень признательна за помощь.С уважением, Кристина Рудковская

Рудковская, Кристина :: Минск


Ключевые слова: ведомость, оскорбление в адрес сотрудников

  Ответов: 1

Что хочет подруга, в чём нужна помощь? Она работает по контракту или по трудовому договору на неопределённыи срок? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 10.02.2010 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.02.2010 в 16:40

Она работает по трудовому договору, заключенному на один год. Наниматель ведет себя неадекватно - оскорбляет, унижает, угрожает написать статью в трудовую книжку, и т.д. Она хочет уволиться в соответствии с этим, но боится его угроз о записи испортить книжку + не сделает никаких выплат, как он аргументирует, в связи с тем, что у него денег нет и не знает какую причину увольнения ей написать и имеет ли вообще наниматель право на такое поведение. Благодарю!

Рудовская Кристина :: Минск


  Ответов: 1

Если есть свидетели оскорблении - она имеет право привлечь его к административнои ответственности, подав заявление в милицию. Также можно написать жалобу в Инспекцию труда на задержки зарплаты и унжение, оскорбления. Она может просить увольнения по ст. 41 ТК РБ в связи с нарушением нанимателем условии контракта, но подав такое заявление не имеет права покидать работу, а должна работать до приказа нанимателя об увольнении, а если наниматель не ответит на заявление или откажет - то подавать в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 10.02.2010 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.02.2010 в 17:58

Скажите, пожалуйста, а вот подделка подписей в приказах и ведомости - это является нарушением?

Кристина Рудковская :: Минск


  Ответов: 1

Да, вот только доказать её трудно, т.к. простые подписи экспертиза не может установить подделку с достаточнои точностью. Но если на глазах у всех подделывает и есть свидетели, можно доказать. А с какои целью подделывает? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 10.02.2010 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.02.2010 в 16:54

Мнимые отпуска к примеру раньше были.

Рудковская :: Минск


  Ответов: 1

Что за мнимые отпуска? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 11.02.2010 в 19:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 85052: Какие выплаты я могу взыскать с работодателя?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=70537





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
438 ответов
1008 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
225 ответов
2867 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
110 ответов
13 благодарностей
4. Дмитрий
108 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
46 ответов
67 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
33 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
22 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272289Алиса19.09.17 в 17:46
272297Елена19.09.17 в 17:39
272299Шумченя Тать...19.09.17 в 17:28
272286Дарук Тимофей19.09.17 в 16:59
272294Светлана19.09.17 в 16:50
272148Гаранович Ол...19.09.17 в 16:48
272218Игорь Савель...19.09.17 в 15:29
272078Сергеева Све...19.09.17 в 15:09
272281Виктория 19.09.17 в 14:23
272291Елена19.09.17 в 12:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы